辞职了很迷茫该去干嘛
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辞职了很迷茫该去干嘛,辞职之后,可能无缝链接找到一份新工作,进入新公司。也可能会进入求职期,也有人会求职受阻,感到迷茫不知所措。那么,辞职了很迷茫该去干嘛?
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首先必须要分析自己感到迷茫的原因。是因为不清楚究竟适合做什么产生的迷茫;还是因为职场勾心斗角,感到厌倦,迷茫不知所措;是因为能力有限,找不到合适的工作,又不知道怎么才能提高;还是年龄大了从,不怎么好找工作,然后又不愿意去小公司产。一定要分析清楚迷茫的原因,才能彻底解决迷茫的问题。
给自己做一个盘点,分析职业发展的机会、挑战、优势、劣势。可以借助swot原则进行分析,对内分析自己的优势和劣势分布是什么,对外分析面临的机遇和挑战是什么。
如果职业发展方向不合适,果断的进行调整。有时候,我们发现自己在做的工作并不是特别适合自己,想调整又担心不成功怎么办。这个时候,需要果断,总是犹豫,会越来越迷茫。越早调整机会越多,越有时间可以应对挑战和改变。
多和职场精英、家人、朋友沟通。从旁观者角度可以更清楚的看到问题产生的原因,多听取一下他们的建议,对你的职业发展非常有好处。换个角度考虑问题,或许就会豁然明朗。
给自己放个假,放松一下。压力大,精神总是高度紧张,也会感觉迷茫。出去旅行,放松一下自己,心情机会好了,看到问题可以更理性和长远。
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01、不管你做什么,都不丢人
很多人离职后之所以找工作费劲,就是因为觉得有些工作太丢人。
毕竟,珠玉在前,前一份工作那么有前途、那么有钱途,而现在再去面试,却发现很难再找到更好的工作,无形中就会觉得面子挂不住,太丢人。
而正是这样一种心理,导致很多离职者对工作特别挑剔,总想找一个比上一份工作更完美的事儿,但结果却往往不如意。
可是,谁又规定只有“工资”才是衡量这个完美度的唯一标准呢?
有时候,你能找到一个更有发展前景的工作但工资比较低而已,你当然应该接受这份工作,而且是非常兴奋地去接受这份工作。
这代表你进入了一条快车道,只是起步略慢而已,但只要你把之前的工作经验带入进来,你就可以走得很顺,甚至是弯道超车,工资也就是水道渠成的事情了。
02、不要局限在旧爱上
正常来说,人都是喜新厌旧的。
而在找工作时,又完全反过来了,总是抓着“旧爱”不放。
很多人离职后找工作迷茫的原因,并非真的没能力找到工作——毕竟,有工作经验和工作能力,想要找一份工作想来应该不是难事。
他们之所以一直“找不到工作”,其根本问题是,他们总是想要一个更接近旧工作的工作来做。因为,这样一来,他们就会有一个更熟悉的工作环境,不用跳出自己的舒适区,不用学习新东西,无限安逸。
可惜的是,世界上从来就没有两片一模一样的花瓣,当然也就不存在一模一样的工作,总是有区别的。
当你已经离职,你就应该与“旧爱”割舍了,只保留原有的人脉,大胆前行。
03、尝试去尝试新工作
不可否认,有些人离职后找不到工作,很可能就是像他们说的那样,真的就是“找不到工作”。
这种情况很罕见,但却不能忽视它的存在,一般来说有两种可能—— 要么是你在上一份工作摸鱼太多,以至于经验和能力已经跟不上行业节奏;要么是你的旧工作本就竞争压力太大,刚好容不下你这个人。
如果真的遇到这种罕见的情况,我们唯一能做的,就是尝试着去尝试新的工作。当然,并不是说我们就要随意的跨界,这样只会如苍蝇乱撞,毫无目的。
我们要做的,是在旧工作的基础上去做横向和纵向的扩展。
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第一,积极调整,有所计划。
当我们辞退上一份工作以后,我们不要急着找寻下一份工作,而是应该在工作和工作之间的空档期,给自己留出一定的调整时间,不仅要反思总结上一份工作,更要计划和展望下一份工作。当然,调整期不宜脱得太久太长,这样会降低自己的工作状态,反而起到负面作用。
我们每个人都有能力缺陷和性格缺陷,工作无疑是自我完善,自我调整的绝好机会。对于任何一份工作的结束,我们都要静下心来消化消化。
是自己的问题,要汲取经验及时改正;
是环境的问题,要明确根源重新取舍;
只有把上一份工作剖析彻底,我们才能轻装上阵,对下一份工作明确方向,我们才能有的放矢,避免重蹈覆辙。
第二,积极沟通,化解焦虑。
对于很多人来说,辞职之后迟迟找不到工作,会有很大的`经济压力和精神压力。把自己关起来独自面对,无疑会加重焦虑、抑郁、慌张等等负面情绪的侵扰。甚至还会反过来影响求职状态和工作状态,陷入“找不到工作——焦虑——更找不到工作”的恶性循环。
这个时候,我们应该敞开心扉,多和身边的人(亲人、朋友、前同事)交流倾述。这样不仅可以淡化自己的负面情绪,还可以让身边的人帮助自己出谋划策,更有利于接下来的求职道路。
正所谓:当局者迷,旁观者清。很多人正是在别人的提点和帮助之下,才及时修改了自己的求职方向和求职目标,从而顺利找到工作的。
第三,降低要求,迅速进入工作状态。
找工作不难,难得是找到一份心满意足的工作。有的人非“理想工作”不去,这种执拗、固执的态度非但没有帮助他们谋求“理想的工作”,反而因为长时间的闲置在家,一方面冷却了工作状态,另一方面与职场节奏大大脱节。
他们即便找到了下一份工作,也因为迟迟无法进入工作状态而惨淡收场。
很多人总是触犯“好高骛远”的错误,无法通过“能力、学历、经验、性格”等综合因素给自己合理定位,总是大包大揽,以为自己很优秀很全面,无法换位思考剖析自己的优势和劣势。
我们既要有向上看的自信,也要有向下看的觉悟。
第四,创业
因为这时候你才有空闲时间,有时间去烦恼,去焦虑,还不如去拼一拼,找一个自己喜欢的低成本项目,去搞一搞,不管成功与否,总比一直在烦恼,在焦虑好。
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