职场潜规则过度分享是否有错
本文已影响6.45K人
本文已影响6.45K人
职场潜规则过度分享是否有错,每个人都喜欢加入特定的群组,但是,有些群组则会影响你的职业前程。别老惦记着社交网络扩大了你的交际圈,来看职场潜规则过度分享是否有错。
职场潜规则过度分享是否有错1
在竞争激烈的职场上,有许多看不见的因素在阻碍你的成功,这些因素往往都来自于你自身。
职场上,有无数双凝视你的眼睛,许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火,无论是职场上,还是网络上,过度分享都会适得其反。对你而言,要非常清楚自己的职业发展路径,确保自己在正确的轨道上前行!
喜欢分享?这不足以为奇,分享是人类的共性,并且在某种程度上说,是个不错的有点。许多人都喜欢分享自己的所见所闻,包括工作和生活。
而现代信息技术的发展:博客、微博、微信……无处不在,可谓是一个分享的时代。当你习惯了分享一切的时候,
你是否有认真想过:职场上,同事之间分享的规则是什么?社交媒体上哪些话题是分享的禁忌?这期,就让我们走进职场分享的职场潜规则!
不要相信那些飞扬的宣传语:随时随地分享身边的新鲜事儿!有些事情和你的亲友分享就足够了。
尤其是在职场上,分享是有严格规则的。特别是对职场新鲜人而言,一定要注意把握好分寸。如果你与同事分享了太多涉及个人隐私的话题,则会给你的职业前程带来意想不到的负面结果,甚至降低职场声誉。
如果你怀揣着成为一个职场精英的梦想,就一定要严格遵循这些规则,用更巧妙的方式应对与工作无关话题。记住,在网络当道的今天,一定要学会为自己保留一些个人隐私,不要让你成为“八卦”或者“被分享”的中心!
职场潜规则1、不要随意加入某个社交圈子!
小心加入群组。每个人都喜欢加入特定的群组,但是,有些群组则会影响你的职业前程。别老惦记着社交网络扩大了你的交际圈,同样,它也会制造许多麻烦。
如果你通过职业关系建立了庞大的客户关系圈,也许,在你离职的时候,公司会要求你关闭或者全部删去相关信息。
职场潜规则2、避免在社交网络泄露你的外出计划。建议你在一个小范围内分享你的计划!
外出度假自然是一件令人兴奋的事情。不过,先别高兴的太早,将自己的外出行计划透露到社交网络上,你就要留意了。
外出信息最有可能被梁上君子惦记上,一不留神,就会让你的财物遭受损失。网络是一个公众平台,分享信息要注意限制在自己值得信赖的小范围人群中,而不是广而告之。
职场潜规则3、要慎用社交网络! 在发表任何言论的时候,都要三思而后行!
在社交媒体当道的今天,无论是发博客、发微信,还是发视频,都要留意自己的言辞。另一方面,全球许多知名公司在做人才招聘决策时,都会搜索候选人在社交网络上的一言一行,
进一步观察和了解应聘对象的品行,洞察其真实个性,以判断其是否是企业合适的人选。
此外,许多公司还对其在职雇员网络上行为进行监测。提醒你一句,许多知名网络会保存你的每一个信息长达7年之久。对此,你一定要有清醒的认识。记住,不恰当的网络言行会让你与成功失之交臂!
职场潜规则4、把属于个人的问题留在家里,不要让你的职业形象受损!确保你在职场上的沟通是专业的!
如果你是社交网络的常客,无论是分享一张公司照片,还是分享一些个人见解,你都要慎重。这些看似不经意的传播,尤其是消极情绪化的信息分享,会让你的社交圈认识另一个面孔的你。
如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里,这些负能量的信息则会波及到你努力营造起来的人际关系,颠覆你的职业形象!
职场潜规则5、同事之间,不要事事都分享。泼出去的水,永远也收不回来。请记住,覆水难收!
一项关于职场调查显示,当你习惯了分享一切,尤其涉及到个人隐私等问题,包括你的情感问题、家庭关系、健康状况等问题时,都会将你的弱点暴露无遗。
如果你的职位需要你具备很好的管理才能和很强的控制力,那么,职场上的倾吐衷肠则会事与愿违,带给你相反的结果,留下负面印象。
职场潜规则6、不要在网络上抱怨你的老板和公司,刻薄的批评会让你失去饭碗。记住,你要改变的是自己!
无论出于何种原因,抱怨自己公司,抱怨自己老板不够专业、能力不强、或者人品有问题等,你会给人留下刻薄的印象,即便这些是事实。
并且有些公司和老板对此并不宽容。也许你认为,这不过是随意发发牢骚,舒缓一下职场压力。但在公司眼中,这种行为无疑会给公司品牌造成负面影响,甚至断送你的职业前程。或许在你离开公司以后,还会引火上身,带给你法律上的风险。
职场潜规则过度分享是否有错2
有人的地方就有江湖。一入职场,便入江湖。江湖之险,在于人心的深不可测;职场之恶,在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下,还涌动着潜规则,如何来应对这难以言及的规则呢?以下是一些切实可行的做法:
1、建立良好的人际联盟
在公司中,多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书,
从总务到财务都可以有你的朋友,这些“自己人”不仅会让你的`工作变得更愉快,还能在你需要的时候伸出援手,助你一臂之力。怎么做,才能建立人际联盟呢?
莫和同事金钱往来
关键句:显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱,潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系,阻碍了职场里的资金往来。
寻求忠告
关键句:另一做法,则是开口寻求建议。“这事有些困扰我,而我一直认为你在这方面有很好的判断能力,能不能给我一点建议呢?”多方请教总是好事,并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意。
即使不是朋友,也不要变成敌人
关键句:请记住重点在于发展人际联盟,而非树敌。因此,即使不能令对方做自己的朋友,也千万别变成死对头,保持基本礼貌是优雅的表现。
闲聊天也要避开上司的软肋
关键句:显规则告诉我们“言及莫论人非”,潜规则将其深化成“言及莫论人”,因为少了一个“非”字,也就少了失言的机会。
用脑子听话
关键句:显规则告诉我们要用耳朵听话,用嘴巴沟通,潜规则却说要用脑子听话,用眼神沟通。
2、避免政治性错误的举止
关键句:有些举动绝对有害于你的政治表现,请提醒自己千万别误踩以下政治地雷:
对你的上司轻视傲慢
关键句:不论是私底下,或是在公开场合,对你的上司表现傲慢轻视的态度,只会反过来伤害到自己。打断老板的笑话,公开纠正他的错误,以及质疑他的决心等等,都是标准的不智之举。
越级报告
关键句:有些企管专家认为越级报告是有效的“向上管理”策略。然而,多数证据显示,这样很可能会跟顶头上司结下梁子。所以先行报告,得到上司的谅解后,再与高层主管沟通,恐怕是更正确的政治动作。
公开挑战公司的信仰
关键句:每个公司都有一些深信不疑的价值观及信念,如果你公开批评这些信念,很容易被贴上“不忠诚”的标识。
随意“真情告白”
关键句:有些人一点话都藏不住,见到人就大吐苦水(“我在这个部门真是倒霉……”),要不就是背后批评(“我们那个经理啊,真是糟透了……”),
如此不挑对象的“真情告白”,只会让自己的形象受损,更可能因遇人不淑,而送给他人一个自己不适合这个岗位的理由。
3、给人帮助,要恰到好处
关键句:有些管理专家建议,如果你想要发挥人际互惠的最大效益,在给人帮助或好处时,可以掌握一些原则:不轻给(让对方觉得来之不易)、不乱给(要选择对象)、不吝给(既然要给,就宁可大方地给)。
4、政治是妥协的艺术
学会妥协
关键句:请别忘了,在争取及维护自己的权利时,妥协往往是必需的。如果你事事都要占先,那很容易成为众矢之的。
不求一时胜利,甚至策略性的“小事求败,大事求胜”,都会是聪明的政治动作。因为,求败可以隐藏实力,以备更重要的时机之用。但也别不战而败,否则会引起不满和怀疑。
给上司预留指导的空间
关键句:显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得,潜规则却说做事要多请示上司,功劳要想著分给上司一半,莫要埋没领导的支持和指导
不要苛求百分百的公平
关键句:显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。
5、实力才是最坚固的权力基础
关键句:最后要提醒你,累积权力的基本功夫,是累积专业实力。否则,再花哨的政治艺术,也帮不上草包的忙。只要能发挥智慧,在办公室的政治游戏中,你一定能优雅地来去自如,成为真正的职场明星。
怎样应对职场潜规则
身在职场必须明白的潜规则都有哪些
细数职场的震撼潜规则
女性职场潜规则
职场礼仪十大潜规则
女性职场潜规则:这些职场潜规则你知道吗?
不容忽视的职场潜规则
职场常见潜规则
职场白领生存的潜规则
谷爱凌首跳93.75分 滑雪u型场地规则
如何面对职场潜规则
有哪些职场潜规则是新人该注意的 新人该注意的职场潜规则举例
常见的职场潜规则
职场中的潜规则
职场人际关系潜规则
应对职场潜规则的方法
刚入职的女生容易被潜规则吗 职场有哪些潜规则
如何遵守好职场潜规则
范冰冰被谁潜规则过 范冰冰潜规则图片
女性职场的五大潜规则
职场加薪潜规则
职场八大潜规则
职场新人不可不知的中国式职场潜规则
四招透析升职背后的职场潜规则
职场潜规则无处不在
职场游戏的潜规则
女性职场的潜规则
职场潜规则明细
职场游戏的一些潜规则
如何应对职场潜规则
职场潜规则你怎么看
让你立足职场的潜规则
职场扎心潜规则