个人简历制作的技巧有哪些
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个人简历制作的技巧有哪些?简历是找工作的敲门砖,人们在制作简历的时候都是很注重技巧的,因为一份好的简历对求职时很有帮助的,下面小编分享个人简历制作的技巧有哪些?
1、内容更新&版面更新
什么叫内容更新呢?很简单,不一样的企业,你需要不一样的简历,不一样的简历你就需要内容更新。在投一家企业时,你需要先做企业的背景调查,了解企业可能会对哪方面的素质比较关注,你就要在哪方面大做文章。
如果投递出去的简历石沉大海,你就要想想是不是简历里的部分内容有问题,就要分析并且更新内容。如果能联系到企业的hr,了解到他们对简历的那一部分不满意,这样效果最好。
版面更新同理。
2、凝练语言,不说废话
Hr每天看很多简历,很讨厌说废话的人,如果简历满篇都说不到重点,hr不仅不关心你的纸面实力,更会觉得你抓不住重点。
一句话能说清的,绝不多说一个字。
3、投其所好
联系前面,简历需要针对不同企业特别优化,在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。
以上是简历制作的通用技巧,下面再谈谈针对财会、金融毕业生的简历制作窍门:
4、实践经历往往比其他内容更重要
相比起学校的经历和学习成绩,大部分财经企业更重视毕业生的操作能力,所以对毕业生简历中的实践经验更为感兴趣。财会、金融毕业生在制作简历时需要针对性地制作内容。
花旗银行副总裁在和高顿教育学员进行分享时,特别强调了实践经验对于简历的重要性,可见外资银行都是这样的。她指出简历上的实践经验一定是要真实地,不能作假,也不能浮夸,自己没干过的事情就不能写,这样面试官问起来就容易出马脚。
实践需要写得很详细,在什么职位负责的工作具体是什么,不能写虚的,所以对实践的支持文件就特别重要。支持文件中最好还能有实践负责人的评价。
5、英文简历不要用自己不熟悉的`、或者特别生僻的词句
财会、金融的英文简历很多,用生僻的词句,不仅有时候会让hr难以理解,更会给他说们留下你比较爱卖弄的印象。5条简历秘籍,虽不说条条千金,但肯定有不少是很多毕业生不知道、不重视的。写出一份好的简历,把你的对手都PK下去吧!
绝佳个人简历成就小技巧
一、强调成功经验,列出具体数据
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”
二、醒目而简短
审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
三、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确
在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、最后测试
记住,你的简历应该回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
简历制作的几个要点
一、务必真实可靠
每个求职者都希望给用人单位留下最好的印象,于是就想法设法窜改成绩来符合用人单位的要求。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假,那会比你没有从事过该项工作更加糟糕,那时候,即便你才华再出众也不会录用你。事实上,企业选人都非常慎重,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。记住,只有做个诚实的人,才会得到用人单位的信赖。
二、力求简单明了
一个企业,尤其是大企业每天会收到很多份简历,企业人事没有这么多的时间和耐心来仔细研读收到的每份简历,一般只用30 秒到1 分钟的时间就看完了,再长的简历也不超过3 分钟。所以,简历要尽量简短,一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来,就请不要用第二页。
三、注意有的放矢
制作简历的时候,要在充分了解一个企业基本情况的前提下,针对不同的企业和申请职位来对简历进行修改,切勿使用“通用”简历。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语,但给用人单位的感觉却是,这份简历是你专门为他们而制作的,由此被选中的几率会大幅度上升。越是针对性强的简历越容易受到认可。
四、关注细节问题
简历好比求职者的“脸面”,如果出现错别字、时间顺序混乱或内容错误等情况,无疑会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。所以,在简历填写完毕后,作为求职者要反复查阅,核对无误。
五、突出你的长处
用事实和数字说明你的强项,证明你以前的成就,强调成功的经验。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的字眼用人单位已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻。
总之,好的简历不一定能让你获得一份好的工作,但它是你求职过程中必不可少的“敲门砖”。有了它,你才有机会见到你潜在的雇主,才有机会展现你的才能,进而获得你心仪的工作。
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