领导明显欺负你怎么办
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领导明显欺负你怎么办 ,你敢反抗吗?职场如商场,有着复杂的人际关系,但也有家人般的人际关系。遇到好的领导,就像是遇到了贵人,遇到不好的领导,就像进了狼窝。那么,领导明显欺负你怎么办,跟着小编的脚步一起去了解一下。
领导明显欺负你怎么办11、把工作做得更好
首先要做的就是把工作做的更好。很多来自领导的欺压,大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵,被领导抓住了把柄,从而不断放大,并对你进行欺压。
如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小,让领导怎么抓也抓不到,这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。
工作上的瑕疵是很容易找出来的,我之前有一个朋友,挺老实的,领导总是抓他工作上的瑕疵去欺压他,有一次把他狠狠的`说了一顿,因为他的文件名字没有编号,导致领导难以找到,严重影响了效率。
等到下一次,我朋友就知道原来领导要找他瑕疵,连文件编号这种事情都会拿出来说事,既然如此,那像这类小事情都去把他做好,所以后面领导再想找他瑕疵的时候,难度大大增加了,那打压他的机会也就急速下降了。
2、行事更加谨慎
我们要明白一个问题,领导总是能够欺压到你,意味着他像一个摄像头一样时时刻刻地监视着你,试图寻找你的问题。为了避免再次被领导寻找到自己身上的问题,我们的行事必须要更加的谨慎。
有一句话说得好:三思而后行。接下来我们就要把这句话刻在脑袋里,工作的时候、说话的时候都要多次思考之后再去行动,这样才能不那么容易被领导抓到把柄,那打压的机会自然会更少。
领导明显欺负你怎么办2一、学会向上管理
在现实生活中,大多数员工只有被管理的意识,所以很多时候都很被动,当我们面临领导打压的时候,我们要学会向上管理,这样能够让我们更好地应对来自领导的种种问题。
向上管理的细则有很多,但逻辑、原则却不多,就是像管下属一样管理好上级,包括他的情绪、状态、需求等等,如果你是一个服务如此周到的人,他又为何要去欺压你呢?
二、尝试寻找领导的把柄
如果以上的方法都搞不定,那就以其人之道还治其人之身,领导通过抓你的把柄来打压你,你也可以通过抓领导把柄来对抗他。有些把柄被你抓到了,领导恨不得把你捧着,完全就不用担心被打压了
三、抱团
人在职场,绝不能孤军作战,要抱团取暖,学会用舆论的力量。在平时,我们跟周围的同事交往中,要建立自己的人脉集团。你可以这样,经常对同事微笑,略施小恩小惠,经常参加同事的聚餐等,这样领导也不敢轻易欺负你,因为欺负你就是欺负你们一个小集体,任何领导都会掂量一下的!
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