员工不服从领导安排工作怎么办
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职场中,下级服从上级,这几乎是一条铁的纪律,但是,凡事都有个例外,比如有些领导给员工安排工作,部分员工会不服从领导的安排,这样的结局往往很尴尬。以下小编为大家整理了员工不服从领导安排工作的相关内容,希望对大家有所帮助!
1、从领导自身来说
身为管理者,领导要注意提升自己的领导水平和综合素养,改进自己的领导方式和工作方式,甚至还要加强自己的语言沟通表达能力,确保自己对工作的分解是科学的,对下属的工作安排是合理的,尤其是在给下属员工安排工作的时候,能够准确、清楚表达自己的管理意图,让下属员工能清晰明了知道自己要干什么以及该干什么,甚至是知道自己应该怎么去干。
2、从员工的角度来说
作为领导的.下属,且不说领导的工作安排是否合理,哪怕是自己对于领导的工作安排有异议,那么你也可以通过合理、正当途径来反映自己的诉求,但是本着尊重领导和上级的原则,至少你没必要直接拒绝领导的工作安排,因为这样做的后果,对于领导来说,或许只是一时面子上的过不去,但是对你而言,或许就是今后工作中会被领导盯着你,导致你处处举步维艰。
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