教你看同事讨厌你的3种表现
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教你看同事讨厌你的3种表现,如果职场上有这些现象也不用惊慌,职场的生活从不轻松,职场的事情从来不是简单就能概括的,要学会职场的规则才能够如鱼得水,教你看同事讨厌你的3种表现职场,职场上的那些事。
教你看同事讨厌你的3种表现1
很多人认为他们的声望很好,但事实恰恰相反,所以要想有一个良好的跨部门沟通,就必须判断他们是否烦人。如果一个同事有以下三种表现,就意味着他讨厌你。
平时高情商,对你低情商
每个人对不同的人和事都表现出不同程度的耐心,也会表现出不同程度的耐心。例如,一位漂亮的女同事向男同事提问,此时男同事会表现出很高的情商和奉献精神,即使是非常简单的问题,也会耐心细致地回答,完了还会补上一句:“有不懂的随时问我。”
你可能觉得这是异性相吸,但是你发现除了对你,这位男同事都表现出了高情商。于是你也尝试着去寻求帮助,得来的却是不耐烦的讲解和低情商的回复。
原因很简单,对方讨厌你,所以不想在你的身体里委屈自己,也不想容纳你的感觉。你不应该天真地认为这是朋友之间的坦率,多想想是什么导致了对方恨自己,并做出了正确的改变,以适应工作场所。
对你回避或敷衍
当亲戚朋友问你是否有男朋友或女朋友时,你的第一反应是什么?我认为这是逃避还是敷衍,因为你讨厌这个问题。如果你把事情变成成年人怎么办?结果是一样的,那就是避免或敷衍。
一位同事看到你走到他跟前,马上去上厕所,或者假装和别人说话,就是因为烦人而躲着你。当他无法避免时,他会礼貌地回答你问的问题或表达的观点,只是敷衍了事。
如果跨部门沟通遇到这种情况,我认为该产品将不得不搁浅.
对你展现过多的消极情绪
每个人都有一段负面情绪,当这种情况发生时,大多数人会第一次和最好的朋友交谈,并向他们倒出苦水。
正因如此,你可能会错误地将同事向你泼苦水的行为与你朋友的行为进行比较。因为,如果同事讨厌你,他们也会向你展示他们所有的负面情绪,因为他们根本不在乎你。
如果你想减轻同事对你的厌恶,最好的办法就是用你的心来吸收别人的消极情绪,把积极的能量反馈给对方。我相信只有对方才不是石头心,这肯定会改变你的看法。
同事讨厌你的时候,首先不要生气,判断一下同事对其他人的态度,如果是这样的话,我们可以忽略他们,如果只是对你如此那就需要多做检讨,自己一定是哪里不好才让人讨厌。
教你看同事讨厌你的3种表现2
一、最讨厌的同事类型
1、[讨厌指数100]喜欢挑拨领导和下属关系。
习惯在下属面前讲领导坏话,并营造这位领导水平很低的现象,让大家孤立领导;
同时又喜欢在领导面前讲同事坏话,特别是领导看重的一类同事,领导越是看重别人,他就越是找话题挑拨说同事如何不行,突出自己。
当你完成任务时,他会吹毛求疵的说如果听他的会完成的更好。
当你没有完成时,他会直接“谏言”领导,你没有完成是没有听他的意见。
居然领导还会相信,真不知道他是用什么“顺蛋”(通俗的讲是拍马屁)的方式,讨的领导信任。
2、[讨厌指数75]自恃清高不可一世。
这类的同事不多,即便有,也没有第一类的危害性大,喜欢独来独往,认为自己的一切都是正确的,无视别人的观点和建议,即便对领导的提出的指导意见也不以为然。
使得大家觉得他很大男子主义,,但唯一好的地方就是,这类人从来不在背后说人闲话,不议论同事,不像第一类主动“进攻”同事。
3、[讨厌指数98]油嘴滑舌套路满满。
这一类人表面上跟你客套和气,其实内心满满的套路。
如果跟这种人共事,感受最深的就是,做事时尽可能的偷懒和挑三拣四,遇事时最大限度的推责逃避,永远一副事不关己高高挂起。
当你成功完成领导交代的任务时,他们表面上称赞表扬,内心早已风起云涌,一旦你有冒犯他的`地方,他也会不漏声色的,只会在合适的机会合适的地方等着套路你。
4、[讨厌指数85]大智若愚,假装“老黄牛”。
这部分人没有第一类的“窜”,少了第二类“装”,更没有第三类的“油”,在大家眼里是个“老实人”,领导眼中的“老黄牛”,与世无争,踏实工作。
然而具体的实践中的,老黄牛工作起来,悠哉悠哉,无所谓工作计划和进度标准。
找个“老黄牛”的。搭档,与其说是搭档,不如说是被请个“保姆”,完全靠自己独当一面,即便是出了差错,领导也会出于对“老黄牛”的信任和宽容,对你求全责备,到最后也还是吃力不讨好,竹篮打水一场空。
二、如何应对报公司不同类型的同事
1、倚老卖老型
对初来公司的新人的,卖老族也许会感觉到威胁,才会带有敌意,对新员工指手画脚,与他们相处消除芥蒂就至关重要,千万不要与他们发生正面的冲突。应对职场上这些“卖老族”,首先要要给他们留面子,给与充分得尊重。对“卖老族”的指点,可以很有礼貌地认真听,在工作上可以向他们请教,这样可以给他们带来优越感,同时也对你的工作有所帮助,可以尽快熟悉工作,融入到团队中去。同时取得了成绩,也不忘向卖老族表示真心的感谢。初入职场的新人,遇到的事情会很多,千万不要遇事就苦恼,找方法解决问题才是关键。总有一天会你也会很好的驾驭职场。
2、心胸狭隘型
这种类型的同事是典型的不好相处,他们生性多疑喜欢怀疑和猜测他人、爱嫉妒、不容易服输。往往心中只有自我,容不得别人比自己强,会因为一点小事翻脸、丝毫不讲情面,他们极度敏感自尊心脆弱。于是就会心神不定、烦躁不安,严重的甚至会影响工作。与这种类型的人相处必须打起十二分精神,并且要心胸宽阔,适当的忍让。但是绝不意味着迁就他们的错误,找个适当的时间和他们沟通、了解原因尽力打消他们的猜测和妒忌。
3、钻刻薄型
这种类型的人通常是狡猾奸诈,待人苛刻薄情,与别人发生争执喜欢揭短、冷嘲热讽、且毫不留情面。身边有这样的同事要谨言慎行,尽量少接触,和他拉开距离,但是正常的交际还要有的,最好不要和这种类型的同事的关系很僵,可以不喜欢他们,但还是不要表现出来,与之要有大的气度,与之斤斤计较就无法和平相处了。在与同事相处过程中最怕的就是斤斤计较,如果能在与同事相处中做到宽容,尽量不与同事计较琐碎的利益,那么就没有处理不好的同事关系,同时也能为自己和同事营造出一个良好的工作氛围。
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