精心去设计简历
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精心去设计简历,对于职场人士来说,简历是非常重要的,而一份好的简历能够他人留下深刻的印象,也让我们的求职通过率有所提高,设计简历时需要掌握一定的技巧,下面为大家分享如何精心去设计简历,一起来看看吧。
精心去设计简历1
1、版面要精心设计
打开一封求职信,如果第一眼开始就给人赏心悦目的感觉,那会使人不禁多注意一眼。排版精美,打印的字体选用得当,疏密有致,这样的简历肯定“讨人喜欢”。由于复印稿的效果可能不理想,所以投寄的简历应尽量少用复印稿,否则会使效果大打折扣。
2、顺序要精心编排
按照时间顺序书写是最常见的简历编排方式,简历内容按照一定的类别和时间归类罗列,如教育背景、工作经历、外语水平、技巧等。按照此种方式去书写的简历,很容易让招聘者了解你的背景。另一类较常见的简历,是按照技能或特长书写,重点突出你所掌握的技能。如果你是跨行业应聘职位,或者你因某种原因,工作时间中断,此时按技能或特长书写的简历,让招聘者注意到你的技能和特长,然后预约面谈,这样可避免在阅读你的简历时对你的简历提出疑问,比如:更换行业工作的原因是什么?为什么没有20xx年至20xx年之间的任职记录?另外,将时间顺序和突出技能和特长两类简历书写方式相结合,这种方式也很常见。当然,还有其它多种书写的简历的方式。
3、篇幅要精心剪裁
现在有的`求职者在求职简历上装上封面、目录、证书复印件等等,厚厚一叠,让人感觉“包装”过了头。由于企业人力资源部门收到的简历数量较多,极少会有耐心去逐字逐句地仔细阅读,所以求职者要在最短的时间里把自己“推销”出去,太长了反而显得累赘,一、二页足够了。
4、精心了解职位要求。
每投寄一封求职简历肯定是针对某一职位而言的,所以内容应当围绕这一职位进行叙述,详略得当,决不能浮光掠影、毫无生气。“万金油”式的求职简历肯定难以在求职过程中奏效。
精心去设计简历2
1、个人简历应包括的基本内容
求职者应注意简历设计的内容,以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说,求职简历应包括以下信息内容:姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。
2、从对方的角度考虑问题
求职者撰写简历的目的,就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你,进而聘用你。因此,作为一名求职应征者,应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上,以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要,使他们看到你对他们的价值,即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时,应针对对方的要求,而不是向他传递你的兴趣去向,即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。
3、文字简明主题突出
求职者在撰写简历时,切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言,由于没有工作经验,简历的重点应放在学习成绩,以及参加过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作,则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。
4、措辞得体适度表意
简历属于应用文体,措辞表意有习惯要求,行文时不应违背这些要求,而应力求得体适度。
简历用词应尽可能精练,应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍,通俗易懂。
行文要让事实说话,避免使用抽象、空洞的措辞,应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话,使阅读者不仅了解每句话的字面含义,而且能悟出言外之意,进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。
行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语,带有个人看法的字眼及强调语,而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情,可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称,也不要用第一人称,最好是省略主语,或使主语隐含于句子之中,使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌,使句子显得活泼,轻快。
5、格式恰当篇幅适宜
求职者要根据自身情况,选择最能体现自身优势,最适合自己各方面任职资格的简历格式。编写简历时,要根据寄送简历的目的,结合对方的要求,精心筛选和编排有关素材。凡与寄送该简历目的无关者,与对方的要求无联系者,一律删除;凡有关和有联系者,要分清主次,去粗取精;行文时要字斟句酌,惜墨如金,使整个简历的篇幅精简,浓缩,达到适宜的程度。
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