工作中被问题所困扰怎么办
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工作中被问题所困扰怎么办,工作中经常会遇到各种各样的问题。越是新的工作,遇到的问题会越多,任何一个问题都会导致工作停滞。那么在工作中被问题所困扰该怎么办呢,下面总结了几点方法,下转分享给大家。
工作中被问题所困扰怎么办1
今天,不谈如何解决问题,谈谈如何对待问题。对待问题,有两种方式:一是,把问题当问题来解决;二是,把问题当课题来解答。工作实践中,当作问题来处理还是作为课题来解答;结果可能大相径庭。
从客观上来讲,问题是客观存在的。什么是问题?问题就是你所体验的和你所期望的之间的差距;也就是现实值与期望值的差距。举个例子:同样30摄氏度,有的人会感觉到热;有的人未必感觉到热。30是现实值,每个人的体感则是体验值;体验值的不同造成热与不热的两种体验差异。所以,问题的本质是差距。有些问题有可能只是你的问题,犹如“有一种冷叫妈妈的冷”。
如何来解决问题?自然是缩小这种差距。问题的定义常常是由某个主体定义的,比如我们每个人。问题的解决过程最忌讳两点:一是经验主义,即这件事情在以前怎样怎样或这件事应该怎样怎样;二是本位主义,即这件事你应该怎样怎样。这两点是问题解决过程中常见的两种现象,通常按这两种方式处理问题大概率是失败的;原因很简单,你把体验值当成问题了。
从主观上来讲,问题是可以转化的。转化为什么?转化为课题。你把问题当成课题看待时,一切信息都将转化为课题研究的初始条件:包括现实的状态、你的经验等。把问题转化为课题来处理有什么好处?一,抱怨将不再存在,冲突将减少;二,你的思路将更开阔,不再局限于经验与现状;三,你的心态将更为平和,问题困扰的负能将转化为解答课题的正能。
没有人喜欢解决问题,尤其是解决自己的问题;但很多人愿意参与一项课题的解答。相由心生,果由因出;如果你把问题当作问题来处理,你很可能会饱受困扰;如果你能把问题当成课题来研究,你很可能会拥有快乐。
如果你在工作中受到问题的.困扰,不妨尝试一下将它转化为你要解答的课题。也许你会发现,退一步海阔天空;随着课题的进展,问题也许会自动消失。
工作中被问题所困扰怎么办2
1、首先要摆正心态
在就业的过程中,谁都避免不了会遇到一些困惑的,此时你要摆正心态去接纳它,面对它,而不是逃避它,绕道走。逃避的心态只会让你所面临的困惑越来越多。所以要学会正视困惑,并努力去解决它。
2、分析你所面临的困惑
要对你当前所面临的困惑进行一番剖析,比如说困惑产生的源头在哪,目前面临的困惑都有哪些,怎么去解决这些困惑……等等,你心理要有个底。这样你才好带着问题去寻找答案,努力让自己走出困惑。
3、找同事帮忙解决困惑
帮你解答困惑,最直接有效的办法就是找身边的人帮你分析一下,再出出主意。此时你不妨请教一下同岗位的同事,或者你的前辈等。这些老一辈的有资历的同事,可能也经历过跟你一样的困惑,能够一下子就帮你解答难题,找出解决的办法哟。
4、找领导进行汇报
如果困惑是由于跟同事之间产生的某些摩擦引起的,或者跟客户的问题有关的,此时还可以跟你的直接领导进行一番思想上的交流,带着请教的心态去咨询你的领导,让他为你答疑解惑也是可以的。当然去的时候记得也带上你的解决办法,这样领导才会对你更欣赏哦。
5、跟父母长辈多交流
父母长辈也是工作了一辈子的人,俗话说他们吃过的盐比我们吃过的米饭还多,看的事情多了,内心自然就通透了,此时如果你把自己的困惑跟他们一反馈的话,兴许他们作为局外人立马就能立马帮你解决问题了呢。
6、总结解决问题的办法,找出最优途径
经过自己的努力分析,以及亲朋好友、同事领导等的帮助,相信你已经对困惑的认识加深了一步,此时可以总结他们给出的解决办法,然后再从中找到最优的解决方案即可。记住,有困惑要尽快解决,千万不要积少成多,最终让自己停止了前进的脚步哟。
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