打动面试官的行为
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打动面试官的行为,职场的生活充满了竞争,职场上最忌尺寸把握不当,在职场上不能耍小聪明,另外求职的过程中也要适当注意一些小细节,以便给面试官留下好印象,下面这些打动面试官的行为,你学会了吗?
打动面试官的行为1
1、反复调研
首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装
穿职业装就万无一失吗?No.不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。
3、准时到达
面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是——计划性很差。
4、准备答案
以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
5、运用肢体
握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
6、利用材料
前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本能代表你以往业绩的作品集,能让你的`能力显得有根有据。最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意。
打动面试官的行为2
1、先打好草稿
接到面试通知后,应聘者应在家做好准备。建议准备三段不同时长的自我介绍,包括1分钟、3分钟、10分钟(一般不常用)。练习的目的在于能熟悉流利地表述,可增强自信心,也是对面试官的尊重。
2、开场白简短
自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有面试考官(如果有多个面试考官的话)示意,如面试考官正在注意别的东西,可等他注意力转过来后才开始。
3、掌握好时间
注意掌握好时间,如面试考官规定时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。规定自我介绍时间,除了考虑单个面试者面试时间外,也是为了考察面试者是否具备一定归纳总结能力。其次,也可理解为面试官给面试者制造一些难度,因此准备好不同时长的自我介绍是有必要的。
4、多谈岗位经历
面试官会根据你的自我介绍,有针对性地提问,因此最好不要过分夸大事实和自身能力水平。应多谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩。
5、能力有所印证
自我介绍想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处,当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想的就是能够“展示”过去的成绩。如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬等。当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
6、先讲得意之作
铺排内容的秩序亦极重要,是否能紧紧吸引听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情,而这些事情,一般都是你最得意之作。
7、眼神不游离
在做自我介绍时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。
8、道声谢谢
在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入面谈而设的。
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