弱势的职员如何在职场生存
本文已影响2.14W人
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弱势的职员如何在职场生存,职场的生活充满了竞争,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,求职的过程中要注意一些小细节,学会弱势的职员如何在职场生存,职场达人非你莫属!
弱势的职员如何在职场生存1
弱势的职员如何在职场生存?
弱势的职员如何在职场生存?
在职场中有些人可能属于弱势职员,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到这个人,然而他们却努力地工作着。如果换了是你,会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢?
“弱势”职员必学的职场生存打拼之道
职业明星,众人瞩目,却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者,那么你不得不走“持续积累、厚积薄发”这一条路了。在职场,“天时、地利、人和”三个要素中,“天时”是机遇,可遇而不可求,必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的,是“地利与人和”。
作为弱势职员,“地利、人和”的定义肯定与强者不同,确切的含义是什么呢?
地利。
长时间在一个岗位上工作,其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职,生存下来的弱势职员,已经成功度过了这一关,没太大风险了。
在一个岗位上潜心坚持,可以帮你建立起深厚的“地利”。对工作流程、组织环境、人际关系、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸,对本职业务、横向协作的反复演练、对来龙去脉、得失成败的长期观察,都会为你可能的决策与行动提供最有利的信息与环境支撑。
人和。
几乎所有的管理者、上司对弱势职工都存在着矛盾心态。因为弱势员工没麻烦,不惹事,有很强的可控性,所以会忽略他们。弱势职员的“人和”目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏,以及保持他人对你很低的心理预期。如果能做到因为你的弱势而不拒绝帮助你,那就是高水准的“人和”了。
当时间、坚持造就了属于你的“地利、人和”,待“天时”才有现实性。看看当“天时”来的时候,会发生什么吧!
一旦抓住一个机遇,在重要场合语出惊人,或者在关键事件中做出成绩,你就立刻会被刮目相看,成为职场明星,获得超值回报。
因为,你超出预期,为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜,具有轰动效应。还因为,你这样的明星深厚扎实,没有骄气,勤恳耐劳,物超所值。最重要的是,懂得成功的真谛。
弱势的职员如何在职场生存2
怎样在职场生存?职场生存之道管住自己的嘴1
在职场中,一定要管住自己的嘴,不要说这12件事
1、在职场,不要评价别人的好坏,因为他们并不影响你吃饭。
2、在职场,不要评价别人的德行,因为你不见得比他更高尚。
3、不要评价别人的家庭,因为那和你没有一点关系。
4、不要评价别人的学问,因为世界上最不缺的就是学问。
5、在职场,不要评价任何人,哪怕是最看不起你的'人。
6、作为职场人,不要胡乱花钱,因为明天你就可能是失业。
7、在职场,不要趾高气扬,因为明天你就可能失势。
8 、职场里,不要太过张扬,要明白没有一个人比你更弱小。
9、不要依靠任何人,因为生活沉重,谁都想活得轻松。
10、职场中,不要伤害别人,因果迟早都会来。
11、在职场,别低估任何人,你没那么多观众,别那么累。
12、在职场,不要随意发脾气,谁都不欠你的,抱怨生活对我们不公平,生活根本不知道我们是谁。
怎样在职场生存?职场生存之道管住自己的嘴2
在职场中管不住自己嘴的故事
一、自己亲身经历的一个故事:前段时间有个朋友×姐联系我,问我想不想跳槽,说自己的。公司正在招人,各方面的条件都很适合我,而且这件事情她基本就能定下来,让我做准备离职。我听了之后心动了,也准备去那边试一试,心里难以掩饰的兴奋,于是把这个好消息跟我的一个好朋友木木说了,说了工作内容,说了薪资,说了工作地点……她只是问了我一句:×姐那边在招人呢,我说是的。后面我们寒暄了几句就结束了聊天。我等着面试的通知,几天过后×姐跟我说她得领导出差了,等回来就让我去,我等;又过了几天×姐跟我说,说想离职的那个同事还没走,工位不够用,让我再等几天,我等;又过了几天,×姐跟我说她把简历给领导发过去了,等待领导的回话,我等!我等了一个多月没有消息,×姐也没有主动联系我,我心里暗想:估计那边不招人了。结果有一天我在下班拥挤的地铁上,好朋友木木联系我,铺垫了一下,告诉我一个惊天的消息:她去×姐那边上班了!虽然当时自己心里难受极了,还是表现出一副我不生气的语气跟人家聊天——那个我自认为最好的朋友!
回到家里,我各种想不明白,为什么在我的脑子里转动了无数次。于是把苦恼告诉了另外一个朋友,听完我讲完故事的来龙去脉后,朋友对我说:姐,记住了职场的教训——管好自己的嘴,任何没有完全定下来的事情都不要说,这一说,把一个不错的工作机会给丢了!
二、职场生存之道管住自己的嘴!以前的一个同事,一个胖胖的腼腆的女孩儿,工作认真,待人和善。我们是一个部门的编辑,我俩是同级。有一次部门扩招,进来了不少新编辑,领导把我们分成了三个小组,其中我跟另外一个老员工是小组长,另外一个组的小组长领导给了新人做。有一天领导跟另外一个同事下楼去吃饭,电梯人多,于是改走楼梯,结果听到了那个腼腆的同事在打电话骂我的领导,说的极其难听,领导听完后气得饭都没有吃。从那以后,领导再也不给她安排重要的采访任务,给她负责的稿子越来越少,(我们可都是靠稿费生存的哦!)她似乎也感觉到了这一点,最终提出了辞职。
职场中,管不住自己的嘴,得罪了上司,就算你平时的工作干得多漂亮,结果只有一个:拎包走人!因为没有一个领导愿意听见自己的下属说自己的坏话吧!
三、朋友跟我讲了她的一个女同事的故事值得我们借鉴:一天有个同事给大家看自己父母在外国游玩的照片,同事们都纷纷表示:叔叔阿姨好浪漫,阿姨很有气质,叔叔有“大哥”的风范……就在这时,那个女同事开玩笑的说:阿姨很有气质,但是嫁给叔叔,有点像一朵鲜花……话还没有说完,给他们看照片的同事脸马上拉了下来,大家也都感到很尴尬,回到了自己的座位上。貌似开玩笑的话,弄得大家不欢而散。还有一次,一位稍微胖点的女生穿了一件新衣服,同事们都说不错,挺好的,结果那位姐姐竟然说:你穿着太显胖了,不好看……从那以后,大家有什么事情都不敢去问那位女同事的意见了,时间长了,那位女同事就被孤立了。
职场中,同事之间的相处也很重要,这会影响到你上班时的情绪与状态。该说什么,不该说什么,自己要把握好分寸,特别要注意:不要评价别人的好坏,因为他们并不影响你吃饭。
不要评价别人的德行,因为你不见得比他更高尚;不要评价别人的家庭,因为那和你没有一点关系;不要评价别人的学问,因为世上最不缺的就是学问;不要评价任何人,哪怕是你最看不起的人;不要胡乱花钱,因为明天你就可能失业;不要趾高气扬,因为明天你就可能失势;不要太过张扬,要明白没有一个人会比你更弱小!
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