职场跳槽与反跳槽暗战
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职场跳槽与反跳槽暗战,频繁跳槽就意味着频繁从“零”开始,这势必影响到个人职业发展的连续性和稳定性,造成职业发展周期拉长。下面分享职场跳槽与反跳槽暗战,一起来看下吧。
职场跳槽与反跳槽暗战1
某证券公司南昌营业部人事部经理刘先生最近特别忙,一方面要稳定人心,避免员工大量跳槽,另一方面又想从别的公司“挖”人才。每年的春节前都是跳槽高峰期,眼下又到了这个时间节点,职场上“骑驴找马”的人多了起来,“惜才如金”的企业也跃跃欲试,希望能够从中挖到理想的人才。1月7日,记者在采访中发现,与往年同期相比,今年跳槽的白领人数有所下降,同时,不少跳槽者被年终奖金羁绊,表示春节后再跳。
刘先生所在证券营业部2009年才进入南昌市场,现有的关键岗位除了从总部派过来的以外,大部分都是从其他企业跳槽过来的,“本身就缺人,如果春节前又大量跳槽,那就非常难办了。”所以,刘先生一直在密切关注员工的“思想动态”。其实,不仅仅是刘先生所在的公司,在人才市场近期的招聘信息中,金融类的岗位需求非常多。记者在江西人才网上看到,中投、东兴、光大、国信、招商、兴业、联合等多家证券公司都在大量“招兵买马”。此外,还有多家期货公司也正在招聘专业人才。
记者注意到,上述这些正在大量招聘员工的证券营业部中,其中有些明显有“挖墙脚”的取向,招聘主要是客户经理、区域销售总监等关键岗位,如刘先生所在的公司就有招聘投资顾问、区域经理等多个岗位的信息,不过,所有的岗位都要求“有丰富的.渠道和客户资源”。刘先生说,已经有一些目前在其他券商处工作的老员工有意向跳到他们公司,不过可能都要等到春节之后,“即使是要跳槽,肯定也要等领到年终奖之后。”
要说白领或金领阶层跳槽,那自然是不愁找不到合适的工作;如果是刚刚毕业不久的大学生想跳槽,那就要谨慎一些了。省人才流动中心综合部汤淼林告诉记者,每年春节前后跳槽的主力军是毕业不久的大学生,刚毕业时“先就业,再择业”,工作一段时间以后,就会考虑修正自己的职场选择,为职业兴趣和“钱途”考虑,希望能够找到匹配自己特长和爱好的职业。据汤淼林介绍,“很大一部分刚迈入职场的大学生跳槽并没有经过深思熟虑”,他们缺乏职业规划,也缺乏对自身实力的正确认知,频繁跳槽就意味着频繁从“零”开始,这势必影响到个人职业发展的连续性和稳定性,造成职业发展周期拉长。根据省人才市场2009年四季度的人才供需统计显示,许多行业仍然存在供大于求的状况,所以,刚刚毕业不久的大学生跳槽还是要谨慎。
职场跳槽与反跳槽暗战2
职场跳槽谨防的误区
误区一:因为与上司不和而跳糟
有一名刚毕业的大学生告诉记者,她最近和自己的主管相处得很不愉快,对方似乎在处处刁难她,这使她不得不离职。
提醒:仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。
误区二:因职位无足轻重而寻他路
一名大学生毕业后进入一家民营企业,结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞职了。该公司总经理遗憾地表示,其实公司只是想磨炼一下他的耐性,考查他的承受力,公司本准备提升他做部门主管,没想到他自己却放弃了这个机会。
提醒:新进单位一定要谦虚谨慎,要敢于从一线做起。要知道,任何岗位都可以锻炼自己,要让领导相信自己,尽管是别人都不愿做的岗位,你都能打理得井井有条,其他岗位你一定也有能力做得出色。
误区三:跳槽前不作自我分析
有些求职者因为工作不好找,便随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了几个月,结果却发现工作并不适合自己,于是再仓促跳槽。
建议:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨找一些职业顾问进行咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后,才不会盲目跳槽。
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