永远不要在职场上说的话

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永远不要在职场上说的话，在职场上不得不注意这些，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，在职场上不能耍小聪明，面对不好相处的同事可以减少接触，你一定要学会永远不要在职场上说的话！

永远不要在职场上说的话1

1、到……时。

当说到提升你的生活时，这是一个丑恶的词。它听起来是这样的……"到我减掉10磅体重时，我将重新约会。到我再年长一点时，我将努力取得晋升。到我完成我的学位时，我将开始那个副业。"大多数情况下，"到……时"不过是什么都没发生，或者即便真的发生了，也已经过了很长时间，以至于我们忘了起初我们想要的东西是什么样子。"到……时"很少是必须的，为了确定这一点，你可以问自己："如果我现在开始是不合法，不合乎伦理，不道德吗?"如果答案时否定的，就不要再去等那时。

2、有一天。

列出"有一天"你想要做的事或想要去的地方没有什么不对，但是当你发现"今天"的列表是空着时，你最好开始把未来的目标挪到现在。有一天是一个如此具有欺骗性的词。它通过声称有一天你将成就什么事，让你感觉良好，但是几个月过去了，几年过去了，甚至几十年过去了，你可能发现自己离那一天仍然很遥远。

3、意志力。

根据斯坦福大学说服技巧实验室的行为改变专家BJFogg博士的见解，"想象的意志力是不存在的，那是从一步数到更美好的未来。"意志力的问题在于，大多数人认为他们拥有意志力，或是没有意志力。他们会说，"我当然点了双层的圣代。你对那些没有任何意志力的人能有什么期待呢?"你的基因决定你眼睛的颜色，不在于你是否点了甜点。

4、向往/愿望/希望。

不要成为一个懦夫!不要再向望，愿望，和希望做什么事，或什么事情发生。如果你想要更多地掌管自己的命运，你必须为自己的行动和结果付更大的责任。不要坐在那里期待变化会自动送到你的邮箱里。它需要一个决定和行动，而不是痴心妄想。

5、不够好。

里面有"好"组成的短语怎么能如此糟糕呢?这三个简单的字将阻止你点击发布按钮，拨重要的电话，或者试镜。解决途径呢?就是反过来。不是"不够好……"，而是"不够完美，但是已经足够好了。"不要等着万事皆完美，只管把它放出去，看会有什么发生。更多对于这一点的洞见，去Richer 收听我和Peter Sims在讨论他的`书，《小投注：突破性观念如何从小的发现开始》(Little Bets：How Breakthrough Ideas Emerge From Small Discoveries)时的采访。

6、我没有时间。

如果你送给他一张免费的湖人队的比赛入场券，没有时间在工作之余和你一起去健身房的家伙，可以奇迹般地抽出整晚上的时间。感觉像是你没有时间，但是如果更专注一些并剪除一些不重要的事项(比如电视)，你能抽出20分钟到两个小时的时间，用这些时间做一些能够帮助你创造更好生活的行动。

7、还不是时机。

如果不是现在，是什么时候?不，真的吗?如果你正等待众星排成一行，这将永不会发生。与其等待正确的时机，不如改变你的想法，寻找不是最坏的时机开始。

回头想想你实现的一个成就或目标。它需要远见，奉献和恒忍。不要再找借口了。停止用这7个致命的词/或短语删掉你的未来，开始朝更加丰盛的未来努力吧。

永远不要在职场上说的话2

1、透露自己的辞职打算

在现在这个社会，辞职虽然是一件再正常不过的事情，但是我们有了想要辞职的计划之后，也千万要把握好时机，不要随便地就和别人说，一般来说，在公司规定的时间点上提交离职申请就好了。

在告诉你这个之前，我想要告诉你一个道理：你必须得明白，你的辞职对于公司和旁边的同事来说意味着什么。对于同事来说，你的辞职意味着以后和他是没有交流的，那么他可能会觉得花在你身上的时间是一些无用的社交时间，所以，当他知道了你的辞职的打算之后，他大概率地会慢慢疏远你，比如说，不和你一起吃饭了，比如说，在你请求帮助的时候，会拒绝你了。这些都是一些坏处，对于领导来说，我们的辞职就意味着，他不会再给你一些好的资源了。

一般人在听到同事有了离职的打算之后，一定会问一些相关的原因，这个时候，对公司工作的吐槽，都容易引起一些不良情绪，破坏公司的工作气氛。而在随后的工作中，如果你犯了错误，一般都会觉得你很无心，但一旦你知道自己想要辞职，同事们会认为你是因为辞职而不想好好工作，甚至担心你会把工作搞得一团糟，开始对你抱怨。假如当时还没有找到新工作，但辞职的想法已经传到了领导的耳中，很容易受到领导的冷落，那么自己的处境，就会变得十分尴尬。

2、过于把领导的承诺当真而没有分寸

公司里面画饼是一件常有的事情，如果你对领导给你画的饼太过于当真了，去向其他的同事炫耀，那么，就很容易影响同事们的情绪，同事们也会对你表示反感。对于大公司来说，为了激发员工的工作热情，或者为了一个项目的成功，一个领导常常要作出大胆的承诺。如果你当真了，还去向领导索取，那么你的结果往往不会太好。