面试完未接到通知该怎么做
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面试完未接到通知该怎么做,在职场上主要看个人的工作能力,怎么做才能解决这个问题,学会放下自己的职场压力也是很重要的,在职场上,面试完未接到通知该怎么做是很重要的。
面试完未接到通知该怎么做1
求职时,面试过后等通知是正常情况,但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯,该怎么办呢?和网小编一起来了解。
面试后等通知,无非以下三个原因:
1.在面试的过程中,其实你已经不符合要求了,处于面子问题,没有当场回绝你;
2.公司招聘公告有效期内,所有来公司面试的人员择优录取;
3.在面试后,通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程,要很多领导签核,走流程比较慢。
如果一个星期过去之后,还是没有回音,可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候,就有个小技巧,不要打电话去询问,最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢?一个是招聘网站上的邮箱,或者到公司网页上寻找,一般会有公司邮箱地址。
那为何不建议打电话呢?一个是打电话的人很多,招聘人员很难想到你是谁?不妨自己写邮件,告诉对方对公司还是很感兴趣。当然,你的.信件会增加招聘人员的印象和好感,也不至于让招聘人员感到为难。
如果在面试后,面试官对你表现出极大的兴趣,你也非常有把握进入下一轮,不妨做以下准备:
1、对公司整体框架和经营状况的了解;
2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解;
3、对公司销售的产品做一些了解;
4、对公司在行业的口碑做一些了解。
如果第一轮面试没有发挥好,有什么补救措施呢?
一般来说,如果第一轮的印象不好,但综合技能上,还是有可圈可点之处,和其他的竞争者而言,差距不大,那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候,可以给招聘人员写一封感谢信,委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且,现在微博、微信很发达,很容易找到对方公司关键人员的信息,通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助,还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度,切忌询问过多问题,很容易引起对方的不悦!
如果面试竞争对手更加出色的话,公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候,都会选择择优录取。所以,如果没有面试之后杳无音讯,便尽自己所能来争取机会吧!
面试完未接到通知该怎么做2
1、你是备胎,面试官还想看看其它候选人
可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意,而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀,非你不可的那种优秀。
2、公司或老板需要慎重考虑
如果你应聘的是中高层管理岗位,那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人,不太可能当场给你回复。
3、安排下一轮面试需要时间
面试官的初试面完了,但是临时有事,可能因为要出差开会等行程太忙,而无法快速安排第二次面试。
4、被淘汰了
一直没等到回复,就是因为面试官对你不太满意,你被淘汰了。
应对
直接出击,主动电话询问,如果你对这次的面试结果非常在意,又迟迟等不到结果,那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系,询问面试结果。需要注意的是,询问结果也有讲究,不恰当的方式很可能弄巧成拙。
最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳,语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。
多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。
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