陪领导应酬的女人
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陪领导应酬的女人,我们在工作过程中难免碰壁,人际交往非常看重细节,有些事情不必说得太过直白,压力过大的时候也要试着调节放松,小编这就带你了解陪领导应酬的女人。一起来看看吧。
陪领导应酬的女人1
一、为了工作的顺利,选择带上女下属去应酬
职场中的应酬归应酬,虽然是陪客户吃吃喝喝,但是工作也不能在酒桌上忽略;很多男领导就是喜欢在酒桌上完成订单,既然是应酬和工作是同时进行的,自然会带上一位美女在客户面前炫耀下,目的也是希望工作顺利的谈成;对于应酬谈业务来说,根据相关职场网站的数据显示,超过一半的女生是愿意接受的,毕竟这种方式成单率能够得到保证;如果客户是男性,在喝酒时一般也不会为难女生,若客户是女生,双方不仅会有更多的话题,还能够成为无话不谈的朋友;所以说,从工作的角度来看,带上女下属去应酬更容易将生意谈成。
二、带上女下属去应酬,可以提高公司的形象
爱美之心人皆有之,可能女性的人数多一些,但是职场中的男领导们,在见客户谈业务时,肯定不愿意输在公司形象上,若是能够带上一名女员工去应酬,不仅可以帮助从中周旋,还能提高公司的整体形象;形象的提升,自然就会提高签约的概率;心思细腻的女生,在酒桌上善于沟通,能够帮助领导在尴尬的时候活跃气氛;所以说,男领导在应酬客户时喜欢带上女下属去参加。
三、领导选择带上女下属参加应酬,可能有自己的想法
有些男领导喜欢上自己的女下属,在职场中也是常有的事情;领导单独请女下属吃饭,可能女下属会立即拒绝,如果是为了工作上的应酬,那么女下属就不好意思拒绝了,当然也有些领导会利用这种机会试探女下属的态度;广大女生们遇到这种情况下,也要小心谨慎,避免被自己的领导欺骗,遇到这种事情还是第一时间拒绝的`好,毕竟领导只是尝试,只要第一次拒绝好,那么领导以后也不会再有这样的想法。所以说,男领导带上女下属去应酬时,也要小心领导自己的小心思。
陪领导应酬的女人2
一、陪领导应酬需要强大的组织能力
我以前也曾经在国企干过秘书,那时候基本服务的对象都是公司高管。
当领导秘书,很重要的一项工作就是参与应酬,与其说是参与,倒不如说是组织应酬。比如预定场地、点菜、座位安排、车辆安排、费用结算这些都需要秘书去操心,而不是领导自己安排。
你没有强大的组织能力,是很难把应酬给安排好,并且令领导满意的。
所以我们当时的国企,招聘行政职能人员,都会关注其过去是否负责组织过大型的活动等,具备这些组织经验。
晓丽会感到目前应酬这部分工作比较吃力,和她的组织能力欠缺也有一定关系。所以我建议她多多提升这方面的能力,尤其是整理下常规应酬的SOP流程,按照流程来总会顺利很多。
二、陪领导应酬需要懂得察言观色
陪同公司领导应酬,除了组织能力以外,还需要察言观色的能力。
就如晓丽说的情况一样,饭局过程中,客人杯中酒不多了,晓丽就应该及时关注到,给予倒酒。
假如疏忽了这方面的内容,等到领导起身来倒酒,这样就非常被动了。
如今的一些年轻人,从小在家中就是娇生惯养,到了职场上应酬的场合,往往不会去关注周围人的需求,提供必要的支持服务。
虽然晓丽的岗位是秘书,并不是说一定需要她来陪酒或者倒酒,但是给客人倒酒,本就是一种礼貌和尊重。没有做好察言观色,本质是就是情商不够的表现。
针对这一点,晓丽也很同意我的观点,她需要更好地修炼自己的情商。
三、陪领导应酬也得保护好自己
陪领导应酬,对于男孩子来说还算可以,但是女生从事这样的工作,一定需要多加小心。
职场上的各种潜规则还是非常“害人”,晓丽是个年轻的女生,就更应该谨慎对待。
所谓的谨慎,并不是在应酬中冷漠对待,而是需要多一点防备的心理。
比如领导让女生应酬完毕后,送客人回家,这种情况下最好拉好自己公司的男同事一起陪同,安全性更高一些。
又例如领导或客人让女生在应酬中拼命喝酒,也要适可而止,千万别让自己处于醉酒失去意识的状态。
陪领导应酬的女人3
家人是个很好的“挡箭牌”
当得知要陪老板去应酬的时候,提前给家里人说一下,得到家里人的同意以及认可,也许你只是随口一说,但是家里人知道,你其实是不想去的话,那么在你们临出发的时候肯定会给你打电话,或者是家里人会突然到公司这边来接你,给你来一个‘惊喜’,对于家人的突然到访,公司的领导肯定也是认可的,所以也就避免了你这次的随行。
酒精过敏、生理期
没有人敢拿身体来赌,告诉你的领导,你对酒精过敏或者生理期不方便喝酒,相信公司不敢承担这个风险。
假装喝醉
如果实在拒绝不了,那么装作酒量不好是个不错的办法(也有可能确实酒量不好),或者醉酒时酒品不好,那么公司下次有应酬的话,老板直接会把你排除在外,不做备选的。
提升能力,别让自己除了喝酒一无所长
在职场中,领导们通常不会对那些职业能力极强的女性“下手”。因为她们有的是能力,不会为五斗米折腰,即便不参加这些饭局,领导也不能把她们怎样,如果人家想跳槽了,换一份工作轻轻松松。提升自己的能力,锻炼核心竞争力,可以帮助你立于不败之地。
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