职场加薪的技巧有哪些
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职场加薪的技巧有哪些,在职场中,相信每个人都喜欢有高工资的工作,这会让自己更有动力,职场向老板提出加薪是很讲究技巧的,下面小编分享职场加薪的技巧有哪些,一起来看下吧。
职场加薪的技巧有哪些1
单独约会
进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
不要攀比
许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司作出的贡献,用事实说服老板。
目的明确
你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。
选准时机
谈加薪的时机相当重要,可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。
知己知彼
还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。
迂回战术
巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。
职场加薪的技巧有哪些2
什么因素影响着你的职场加薪?
如何让老板加薪:
在职场奋斗的人哪一个不想让老板给加薪啊?不过想让老板加薪可不是一件容易的事情,你一定要学会一些让老板给你加薪的技巧,下面小编就为各位身在职场的朋友们支几招:
让老板看到你的责任心
俗话说态度决定一切,同样一份工作,有责任心的人去做和没有责任心的人去做结果可能会完全不一样,所以很多老板很看重员工的责任心,因此不管你是做什么工作的,即使是很简单的工作也一定要有责任心,只有让老板看到你的责任心老板才会给你更多的升职加薪的机会。因为没有任何一个老板舍得失去有责任心的员工。
业绩很关键
企业给员工发的薪水一定是与你的业绩相匹配的',因为效益是企业发展的根本,所以老板一定会很看重每一个员工给企业创造的价值,有很多人觉得自己在公司工作很重,而且工作也很努力,可是工资却不如别人高,所以会觉得很不公平,其实你这个时候应该换一个角度去考虑这个问题,你想想自己为公司创造了多少价值?所以如果你想加薪就一定要做出更好的业绩来,相信任何一个老板都不是瞎子,只要你的业绩突出就不怕领导不给你加薪。
敢于出击
老板都是“铁公鸡”,想让老板给你主动加薪是很难的,所以如果你觉得自己的薪资与自己的能力和价值是不匹配的,那么你就可以勇敢的向老板提出加薪的要求。如果你的诉求是合理的,一般很多老板是会考虑给你加薪的,这样主动出击要比被动的等待加薪要强很多吧。
不要抱怨
在工作的时候要尽量保持一颗平和的心态,有些人每次遇到繁琐的工作的时候都会不停的抱怨,可是抱怨之后还的把该做的工作都做了,大家想一下既然你要做这些工作为何不快快乐乐的去完成呢?你不停的抱怨不仅会让同事觉得你很斤斤计较,老板知道以后也会对你很失望,所以这样的人想让老板给你加薪我看是很难。
适度宣传
在很多大公司老板不可能注意到每一个员工,所以有时候虽然你工作很努力,但是领导未必能看见,所以要想升职加薪就一定要学会在领导面前表现和宣传自己,当然宣传自己一定要自然客观一些,只是把自己真实的情况展现在领导面前就可以了,千万不要过度的表现,老板们都是阅人无数的主,你如果可以的表现很难逃过他们的法眼,所以过度的表现很容易弄巧成拙。
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