觉得自己能力不够怎么办
本文已影响1.38W人
本文已影响1.38W人
觉得自己能力不够怎么办,想让自己变得自信,要从内在与外在同时改变,只有勇敢的去改变自己,才可以缓解自己的精神内耗,那么下面跟大家分享觉得自己能力不够怎么办。
1、首先要给自己树立信心,不管是什么样的情况,都要给自己树立良好的信心,没有信心的人,即便是遇到十分容易的事情,也不会办好。所以信心是首先要建立的,不管使用什么方法,都应该让自己充满信心,对自己、对工作都是如此。
2、在正式着手开始该项困难的工作之前,不妨先冷静的思考一下,找找方法,想想思路,不是一开始就烦恼,先想清楚从哪里入手,再去找到相对应的办法,这样一件事情做起来就容易很多,先想后落实也不失为一种很好的应对办法。
3、向自己的上司请求帮助,可能是上司直接帮助自己,也可能是他直接划分一些人来帮助完成这项工作,也可能是给你准备充足的条件,减少这项工作的难度等,不管哪一种情况,对于自己完成这项十分困难的工作都是有利无害的,当然要保持自己的信心,不能把自己说的'一无是处。
4、如果这项工作的周期比较长,那么不妨从这项工作最简单、最容易的地方开始入手,慢慢就会熟悉这项工作。并且者熟悉的过程中不管提高自己,学习更多知识,向一些前辈请教等等,总之要提高自己的能力才能让自己完成这项工作的'可能性增大。
5、既然是一项十分困难的工作,不妨将这项工作拆分成不同的部分,一部分一部分去解决更利于该项工作的完成。很多时候,看似困难的事情,拆分开来就简单很多了,一项一项完成,一点一点攻破,会让自己轻松的同时,思路更清晰。
6、请求自己身边的同事或是好朋友帮忙,多一个朋友多一条路,当要完成一项十分困难的工作时,一定是有很多影响因素左右着,不妨多请求帮助,多一条思路,多一个成功的可能性,完成起来也就想对容易一些,不至于手忙脚乱,毫无章法。
7、如果这项十分困难的工作需要的时间很短,要求有十分高的话,自己怎么也无法完成,不妨直接和自己的公司及领导说清楚,以免耽误公司的大事,自己以后还有机会,诚实的表态也会让领导对自己有很好的印象,认可自己的为人处事,不至于好大喜功,白白给自己下套,失去更多发展机会。
一、内在的改变
从思想上改变自己,很多人不自信,并不是因为他的能力不够强,而是因为他性格中有自卑因素存在,一个人只有消除了这种自卑心理,才能够使自己变得自信起来。
你可以多读书,充实自己的内心,让自己懂得东西多一些,让自己不再那么空虚,当有领导或别人问你问题的时候,你能够侃侃而谈,这个时候你的.自信就来了。
还有就是要自我心理暗示,你不要总想着自己不行,你要想着自己能行,自己可以担负起这个任务,这样才可以在努力中成长,一个人的心智也会成长起来,当我们变得越来越成熟的时候,自然就会散发出自信的气息。
二、外在的改变
很多人都不自信都来自于生活环境,一个人从小受到的教育不同,家庭背景不同也会导致不自信,这是受到外在环境的熏陶和感染,让自己习惯了委屈自己,习惯了逃避。
不去努力改变,一味的逃避,又何谈自信?你要加入一个优秀的团体,看着身边人都是那么自信,看着身边人自信的处理事情,你在这里慢慢学习,受到他们的感染,自然也会慢慢自信起来。
但在这个自信的过程中,你要能够找到一个人来帮助你,告诉你怎么改变,这样你才会学会从心态上改变自己。
一个人的穿衣打扮最自信也很重要,你要学会化妆,学会搭配衣装,让自己的外表看起来美美的,走路也要挺胸抬头,让别人第一眼看见你的时候,就觉得你是一个自信的人。
了解岗位必备技能
职场中被指出能力不足就意味着你做不好属于你职责范围内的事情。如果你是运营小白,那么可能是数据分析能力或者文案能力不足;如果你是主持新人,那么可能是主持风格、接话抛梗能力不足;如果你是新闻工作者,那么可能是写作、采访能力不足。
了解自己工作内容,整理出自己岗位必须具备的技能,然后找到自己能力不足的地方,才能有针对性的提高工作能力。
不断模仿练习
了解到自己具体不足的地方就可以开始模仿练习。就拿运营来说,文案能力不行就模仿好的文案来写作,看看好的'案例是如何精简文字,直击用户痛点;数据分析能力不行就找找网上的复盘案例,看看别人是分析哪些数据、如何分析数据、针对数据结果有什么优化行为。
看的再多不如手动实践,实践后不知自己的进度如何,就拿着实践内容向优秀的同事前辈或者是带你的导师请教。
衍生拓展技能
最后一点是拓展职业技能。学好岗位必备技能是保证你能胜任工作岗位,拓展新技能是帮助你不被职场淘汰。运营的小伙伴们掌握了数据分析,写好了文案是不是还能在学习一下如何获取更多数据,如何可视化数据呢,当然能自己制作海报也是非常不错的。
工作能力不足怎么办
1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错,但也不要盲目去干
2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他!
4、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评)。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之,不必过于较真,非要理论个对错。
5、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
6、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报.这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
7、遇到问题无法处理,需要裁决时。要先提出几个方案(各有哪些优缺点),让领导打钩。不给领导出难
金牛女颜值高老觉得自己丑怎么办
感觉自己开心不起来怎么办
如果觉得不爱了怎么办
男人觉得自己配不上女人会怎么样
感觉自己胜任不了新工作怎么办
怎么才能让自己不得近视眼
孩子专注力不够怎么办
如果觉得不能胜任工作怎么办
孩子觉得自己不开心
自己给自己太多压力了怎么办
花老公钱觉得不自在怎么办 花老公钱不好意思怎么办
初中生自控能力差没有自觉性怎么办
自己总给自己压力怎么办
天蝎觉得自己配不上你
人总是觉得疲劳乏力怎么办
感觉自己不会再爱应该怎么办
我觉得我不爱了怎么办
感觉自己很压抑怎么办
总觉得自己不够高?可能是包包出了差错
员工执行力不够怎么办
王心凌自曝自己整容成瘾 总觉得自己哪里不够完美
女朋友觉得自己老怎么哄
孩子觉得自己丑自卑怎么办 觉得自己长得不好看而自卑怎么办
感觉自己最近财运不好怎么办
写作业不自觉怎么办
工作执行力不够怎么办
感觉男朋友不爱自己要怎么办
自己给自己压力大怎么办
工作执行力不够应该怎么办
7岁男孩不自己睡觉怎么办
执行力和责任心不够怎么办
林依晨惨遭“强暴”:觉得自己很不堪
孩子自律意识不够怎么办