面试中如何回答过往工作经历
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面试中如何回答过往工作经历,面试时,相信很多害怕回答不出HR的问题,有这样的恐惧,很正常不过的。用上接下来要讲诉的绝招,面试成功率会很高,来看面试中如何回答过往工作经历。
面试中如何回答过往工作经历1
面试官:你有什么工作经历?
你:到昨天为止,我当过5年的维护工程师,我的工作通常涉及制造、维修机器——尤其是变速箱。
面试官:很好,你能告诉我们维护变速箱要注意些什么吗?
你:一要……,二要……(说十个八个)
从上述例子你能看到,略微暗示你的工作主要是维护变速箱,面试官就知道他们接下来要问什么问题了。当然,涉及你的专长,你回答起来自然游刃有余。一旦掌握这个绝招,你参加任何面试都容易得像去公园散步一样。但在使用这个绝招前,你得先了解一些基本规则。
规则一:设置暗示要非常微妙
别在回答每个问题时都扯上“变速箱”,如果面试方注意到这点,接下来的提问就不是你能预料的了。如果你提到两次还没引起招聘方注意,那你就应该尝试提起另外一种你擅长的工作。
规则二:不要炫耀你的经历
我的一个朋友能一字不差地背完一本名为《机械控制》的书,面试时他在考官面前炫耀自己的这个能耐。结果,考官却问了其他书上的内容,他当然回答不出来。
规则三:不要道尽细节
举个例子,如果考官问你关于“变速箱”的问题,你不必“知无不言”。刚开始解释时,保留一些有趣的细节,让考官可以继续提问。在面试当中,一个能回答所有问题的人,肯定比只能回答一个问题的`人更能让人记住。
规则四:准备一些真实的生活故事
每个人都喜欢听故事,如果你准备的故事对路,面试官肯定想听你继续多讲一些。他们同时会问到与故事相关的问题,这样你就得到附加分了。
规则五:问问题
尽可能问面试官一些与你的专长有关的问题。你或许知道答案,但仍然要问,这就能使面试变成一个小型讨论会。相信我,这样做肯定会使你不那么紧张,更重要的是,你会被面试官记住。最好的讨论话题是你懂得最多的话题。
面试中如何回答过往工作经历2
找工作有时候并非能如己所愿,有人抱着宁缺勿滥的态度,有人则会在情急之下先随便找份工作做起来,也有人做了一段时间后才发现,原来这不是自己想要的工作。当你再次面临求职时,你是否会疑虑:上一份无关紧要抑或是自己不喜欢的职业经历,是否要把它们告知面试官?如果不说,可能会造成“职业空白期”,又该如何弥补?
求职者们纷纷给出了自己的建议,赞成方认为有必要将这段工作经历告知,因为这段经历也是属于自己的工作经历之一,可以让HR看到更“多元化”的你;反对方则表示,说是可以说,但是不要说太多。其实,在面试中让不成功的工作经历变“废”为宝并不是什么难事!
面对有这类工作经验的求职者,面试官一般有以下两个“担心”:
1. 担心求职者是否适合做眼前的工作?
关于这点,你要告诉面试官的是,通过这段工作经历,你所学习到的内容对你现在应征的职位有着怎样的启发。比如从销售岗位转做技术岗位,你可以表示,自己从销售岗位中更能体会到客户的需求和心情,所以今后在做研发工作时就会更有针对性,而且这对今后的跨部门沟通也会有很大帮助。同时,你也可以告诉面试官,你是转职不转行,过去的人脉资源并没有被丢弃,相对于其他一直从事技术工作的同事,你有更大的优势。
2. 担心求职者的择业方向是否是其近一段时间内的稳定目标?
你必须告诉面试官,通过这段工作经历,你更加明确了自己适合怎样的工作岗位,怎样的职业方向才是正确的。你已经对自己的职业发展有了长远的规划,目标更清楚了。因此,你把这段经历作为一种自我锻炼与提升。
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