面试如何做到坦诚相待
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面试如何做到坦诚相待,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人都希望自己的面试有好的结果,但是在面试的时候真诚是很重要的。下面小编分享面试如何做到坦诚相待?
面试如何做到坦诚相待1
1、面试时,主考官最喜欢问的一句话就是:“你找工作时最在乎的是什么?”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工作价值观,并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定你录取与否。
2、看人看相,听话听音。面试时,你的一言一行在主考官眼里,都很重要。你回答他的提问的每句话,他总能听出一些“言外之意”。你的言辞是否前后一致、无懈可击,都可作为面试的评判依据。如,你说:“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实,主考官知道,你的真正意向是:“钱多、事少、离家近。”
3、你说:“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中,有志难伸,究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。“我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。”主考官判断:你以前的工作单位人际关系复杂,大家各怀鬼胎,互相勾心斗角。“我希望在一个朝阳企业工作,最好是高科技产业。”主考官判断:热门的企业是你最热衷的,正所谓“君子爱财,取之有道。”不过如果总以“利”字为先,那你的.忠诚度可令人担忧。
4、“我希望付出与所得成正比例,有能力者能脱颖而出。”主考官判断:可能你以前在激烈的竞争中,错失晋升良机,因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时,你会继续为公司拼命努力吗?
5、“我认为老板与员工之间的管理观念上是否相符很重要。”主考官判断:你一定和以前的老板发生冲突,属于何种问题,他会接着旁敲侧击。
此外,有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难,提出特殊要求:“我认为工作地点最重要,公司一定要在公交车直接到达的地方。”“我一周有两个晚上要上课,所以最好公司靠近市中心。”“我家孩子尚小,每天下班后还得去幼儿园去接小孩,所以希望公司能准时下班。”
6、这样直截了当的“大白话”,你想一定会得到主考官的体谅。不过,要提醒你的是,你要知道一份好的工作背后,一定有成百的竞争对手在同场较量。难道,你要为些不该提的请求失分吗?那些有生活经验的人在择业时,考虑层面会较广、层次较高,而资历较浅者,则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。
7、坦率直言,固然能表达出你真正的个人所需,不过,有多少企业会置公司的利益于不顾,纯粹欣赏你的“不加掩饰”而给予你特殊的照顾呢?因此,考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。
面试如何做到坦诚相待2
面试如何坦诚相待
1、把劣势变成优势,变缺点为优点:例如,我的优点是直率,坦白,不会说谎,诚实,我的缺点就是我直率,坦白,说话直接,不善于隐藏自己。这样说的话,面试官还是只能了解到你的优点,而且还会比较认可你这个人的。
2、根据你应聘的职位来回答:例如,应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题,比如你应聘的业务人员,你要说优点是人际关系好,圈子大,熟人多,性格开朗,爱好交际,缺点呢?就可以说一些跟工作无关紧要的话题不会洗衣服啊等事情。
3、特别注意,不要浮夸吹嘘,那样反而把优点变成了缺点:例如,我以前招一名业务员,他居然回答,我的优点是能说会道,能把死的说成活的,活得说成死的,一般公司的采购部的美女我都能搞定,因为我帅,我一出马请她们唱唱歌吃吃饭,业务就谈成了。这种人虽然你交际业务推销都没有问题,但是我会怀疑你这个人是否诚实,还有你的作风问题。
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