谎称别的公司有offer
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谎称别的公司有offer,我们在面试公司的时候一般都会遇到面试官问这样子的问题,就是有没有其他公司的offer,有的人会如实回答,而有的人可能会撒谎,谎称别的公司有offer
谎称别的公司有offer1
说有别家offer一般都不是什么坏事,只能说明你被认证的优秀以及谈待遇时具备实际存在的后路。
甚至有的人哪怕没有offer也有可能说有,就是为了让用人单位感受到你的优秀和抢手。用人单位pass你的原因通常不会是这个----除非明显他们能给的远匹配不上你口中别家的offer(所谓的over-qualify)。即使差一点,他们可能也会考虑给你提高待遇而非断然拒绝,除非真的无法满足。
如果你特别特别中意这家的offer,那么在简述其他家offer时尽量不要超越这家能够给出的待遇上限太多,否则他们觉得给你offer也白给不如拒绝。同时也要给对方一个合理的原因,为什么更喜欢这家公司。
唯一需要注意的两点是,一不要让人觉得你在撒谎吹牛,二不要首先使用凡尔赛文学。
第一、我们先思考一下面试官为什么问这样一个问题。
如果是大公司的话,他仅仅只是考量一下你是否对其他被其他的公司所看好,这是作为一个参考。
如果是中小公司的话,它不仅仅是考量,你有没有被其他公司看好,也是想要看一下你是否抢手,你会不会来到我们公司,以及在未来的薪资谈判中是否占据一个相对来说比较主动的位置。
而你在回答这个问题的时候,可以有两个维度去回答。
第1个维度就是你没有拿到其他公司的offer。
你可以说其他公司还在面试,已经进入了第2轮或者第3轮了,切记不要说自己已经进入了薪资谈判环节,否则这样子会被挖出自己的薪资要求的底线。
第2个维度就是你已经拿到其他公司的offer。
你可以回答拿到了哪家公司(和你当下面试企业应该差不多水平的哈,不能说的太好的公司也不能说差太远的公司),但是现在还在考虑,因为我毕竟还是比较唏嘘,能够进入咱们公司。
谎称别的公司有offer2
HR在面试时,问求职者手里有多少Offer,到底是想要问什么?
一,想看看接受自家公司Offer的可能性,有多大?
一般来说,HR是在面试的最后阶段,来问这个问题,如果你手里有很好的Offer,那么HR就有理由担心,公司这边给你发出的Offer,有可能你不会接受,除非开除的条件很好。
当然如果你手里的Offer,和HR自家公司给到的Offer,条件差不多,HR又觉得你人很适合这个职位的话,那么HR会为你争取到更好的条件,以便吸引你入职自家公司。
二,了解一下你的市场竞争力
HR如果是在面试中途提出的这个问题,那么HR是想要看看你的市场竞争力。
如果你手里有很多的Offer,自然会使得HR眼前一亮;如果你手里没有很多的Offer,其他候选人求职者手里却有不错的`Offer,比较之下,HR的确会质疑你的业务能力。
其实究其根本,也还是因为手里Offer多的,公司会考虑给你适当提高一些工资待遇,这样才能吸引到你。
三,跟你讨价还价
所以当你手里的Offer,不是那么多的时候,HR这时就会和你“讨价还价”,并且根据你手里的Offer数,HR才有把握不和你讨价还价之时,会有谈崩的情况出现。
但有些时候一个大企业的Offer,会比3,4个小公司的Offer更有说服力。所以不光要看Offer数量,Offer质量也很重要。
该如何回答HR的这个问题
1,实话实说
如果有Offer,就如实告诉HR有几个Offer,可以不用说出具体的工资待遇。不要为了包装,美化自己的简历,谎称自己有很多的Offer,HR的圈子都很小,特别是同城同行的HR,随便一打听,就知道你说的是真是假了。
2,不要说明显比面试岗位好得多的Offer
你如果这么说了,HR会担心你手里已经有了这么好的Offer,自家公司不能给到你满意的条件的话,你绝对不会接受自家公司的Offer。
所以如果你真心喜欢这家公司,不妨在面试时,就说自己手里有一个条件相当的Offer,这样也好让HR去帮你谈条件。
3,如果手里没有Offer呢?
有Offer是你在面试时的一个加分项,可有时我们手里没有Offer呢?直接说自己手里没有其他Offer,确实感觉有一些尴尬。
当HR问到这个问题时,你不妨试试回答、“我现在还在面试其他公司,也在面试过程中,等公司回复。”
这样一来,虽然没有Offer,但是也不显得你自己毫无竞争力了。
谎称别的公司有offer3
如果你在面试一家理想公司时,有幸拿到了别的公司的offer,建议你不要写在简历里写到。因为现在公司对于人才的忠诚程度要求非常高,因为一个人才流失,代表的是资源的流失,所以简历里如果你写到了你已经被其他公司预备录取,那就意味着你有想要去这家公司意向,会被正在面试的这家公司,误会为你在威胁他们。这样反而会降低你面试成功的几率。
简历中,不要写你已经被其他公司录取的offer,如果你想要让对方知道你是很抢手的人才,也不要现在就说出来。因为你还不知道面试官是什么样的性格,对方对你的包容度有多少,所以不要铤而走险。你可以在面试初步成功时,特别是在对方已表示对你非常满意,预备录用你的时候,你再告诉对方,你已经拿到了别的公司的offer,这样是比较合理的。
如果对方已经在询问你你对你薪资有哪些要求的时候,基本上就代表对方已经在心里录用你了,如果对方当时也没有给你一个结果,后来给你打个电话,那你可以再对比一下,如果这家公司更适合你,你可以不要急着先去其他公司,等待他给你打电话的时候,你再跟他说,你有了别的公司的offer,这个时候他可能会通过提高给你的薪资来留住你。
所以,当你没有万全的把握对方能够录取你的时候,不要轻易展示已经拿到了别的公司的offer。
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