找工作的时候可以同时面试好几家吗
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找工作的时候可以同时面试好几家吗,一般在找工作饿求职者们都是会参加几个公司的面试,再从收到的通过结果里面选择自己最想要去的一家公司,以下分享找工作的时候可以同时面试好几家吗?
找工作的时候可以同时面试好几家吗1
如果应付的过来,想面试几家就面试几家。
一、从精力的角度,一天面试两家比较合理,上午一家、下午一家。
现在城市会比较拥堵,也可能路途比较远,从出门准备到到达面试公司在不出意外的情况下需要花一定的时间,如果走错路,方向走反了,或者堵车了,或者赶着打资料那灵活的时间就很少了。
具体来说上午一般安排在10:00,或者10:30的时间是很合理,下午2:30 ,3:00,3:30的时间很合理。这是过来的人经验,被市场验证过的,以后在面试中尽量约在上述时间段即可。
二、从成功率的角度,主要看对于面试的认知要到位,匹配度高,准备充分的前提下应聘成功更容易一些。
如果面试一家就能成就不必面试多家企业。更多的是深度做功课:
1、关于公司:了解公司、了解公司的业务、行业前景、岗位职责、岗位的考核机制、自己是否可以胜任;
2、关于面试表现:比如表达至少不要口吃说不清楚话或者说话声音颤抖;企业可能问那些问题提前预判,准备策略;面试呈现,比如手势的练习,着装,面部情绪等。
3、关于认知自己:比如自己的职业规划,三观,自己的优势和特长,缺点短板,自己想干什么,愿意干什么,这些都是可能企业面试官问问题的范畴。
只有出门有规划,面试有策略才会更容易的拿到offe;
所以不必追去一天内要面试多少家公司,而是定位清楚,岗位和自己是否匹配等这些更重要一些。在做功课方面去下功夫,才会事半功倍。
找工作的时候可以同时面试好几家吗2
找工作面试的问题
1、请你自我介绍一下你自己。
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班
5、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的`。
比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“
8、你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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找工作时候如何选择一个好公司?
找工作的时候,大部分人都是通过求职网站来投递简历。我们在投递简历的时候,对所投公司一定要有选择。对于公司地址、公司规模、薪资水平、工作时间、工作内容、公司福利等筛选过后,找到符合自己要求的再去投递。
简历投递出去,并在网站刷新自己的求职简历,接下来就会收到很多公司的面试邀请。这几天要保持手机开机,接到面试电话后,要问清公司名称、地址、薪资、是否双休等你关心的问题,然后决定是否面试,一时难以决定的话,就告诉对方要考虑一下,稍后会回复他们。
上网查看该公司信息,看各方面是否符合自己要求,再决定要不要去面试。
关于薪资,很多会说面谈。在这个时候,我们可以上网查有没有这个公司的一些薪资待遇的内容,有的话可以参考。
如果没有,我们可以看该公司规模、福利待遇情况、业界口碑、公司发展状况,然后对于该公司的薪资水平就会有一个大致的概念。
参加面试时,其实不仅是对方公司对自己的面试等考查,我们也需要对这个公司进行认真考量。
面试时,除了自身能力素质的表现要到位之外,还要注意观察该公司的各方面情况,包括环境、接待、员工素质等。并跟面试官了解一些自己关心的问题。例如是否经常加班,加班有无调休或加班费,公司是否有五险一金等。
如果我们同时通过了数家还不错的公司的面试,在这个时候就需要对几家公司进行比较。
首先,比较一下,几个公司的实力和发展前景,哪个更好。
其次,比较几家公司的福利待遇和薪资,哪个更具诱惑力。
第三,比较几家公司的工作内容,自己是否喜欢,能否胜任,是否忙到经常加班等。
第四,比较面试时对几家公司的印象。
最后,经过各方面考量,我们选择一家最中意的公司入职。
如果还有犹疑,拿不定注意,那么先选择一家相对比较满意的,对另外一家说有些事要处理,将入职时间推迟几天。对方一般不会拒绝。
在入职后,通过和各种人员制度的接触,与同事聊天等,我们就能对这家公司有更深入的了解。此时,再决定是留下,还是辞退。毕竟我们还有第二个选择,所以并不用担心失去好的工作机会。但做决定一定要快,否则一推再推有可能就失去另一家公司的机会了。
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