面试的重点是什么
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面试的重点是什么?人们在找工作的时候基本都要通过面试这个流程,但是在面试过程中有很多人都抓不住重点,其实面试是很注重技巧和方法的,下面小编分享面试的重点是什么?
―――知己知彼。
知己中的“己”是你简历中的“闪光点”。有过工作经历的人,你准备的重点应当是你的经历中最摆得上台面的内容。而刚刚出校门的毕业生,你简历中的获奖项目、担任的社会工作、重要的社会实践活动等内容,则是面试考官最关心的方面。因此,在准备面试时,应当把这作为准备的重点,甚至还可以把有关的旁证材料也一同带上。
既然你把这些闪光点写进了简历,那么最失分的就是在面试时吞吞吐吐讲不清楚。如果由此给人造成有意夸大或作假的印象,那么你的面试也就到此打住了。
“知彼”中的“彼”,主要指应聘单位、应聘岗位的基本情况。重点是你应聘岗位的工作内容、岗位要求、工作职责。因为面试中,让你谈谈对新岗位的看法、对新工作的设想一般是必不可少的。比如,你去应聘销售员,当然要了解该企业的产品、销售对象,和他们目前采取的销售方法等等,只有对这些有一定的了解,才可能谈出你的新道道来。
另外,“知彼”还有的重要一环,就是面试前的笔试。不少大公司招聘时,在面试前还要加上笔试,笔试是面试的一次预选,从中你应当搭准招聘单位的好恶及其关心的重点。因此,在笔试时,你不妨做个有心人,尽可能地记住关键考题,从中进一步了解对方的“底”,然后再作精心准备,那么,十有八九你能顺利通过面试。
掌握好哪些面试技巧可以让面试变得简单
一、知己知彼
你是否对这个公司了解?对这个岗位的职责是否清楚?你知道自己能够胜任这个岗位的`优势是什么吗?在面试之前,我们要有一个针对性的,全面性的了解,对于即将应聘的这个公司,以及这个行业的发展前景,都要了解到一定程度,这样面试官问问题时,自己的回答才会有所准备。
很多人面试失败都是因为对于公司的了解不够,对于行业的发展前景没有自己的考虑,甚至对于自己之后的发展没有考虑清楚,所以当别人问你问题时会答不上来,显得没有自信。做好了一切的准备工作再去面试,会大大增加你的自信心,减少你的紧张感,提高你的成功率。
二、个人展示
面试只有短短的一点时间,无法向面试官展示你全部的能力,那么首先应该向面试官展示的能力是什么呢?应该是你的综合能力,综合能力往往是面试官最为看重的,认为你可塑性比较高。
那么综合能力体现在哪呢?体现在你平时的积累,各方面的知识,面试官通常都有自己的一套方法去考察求职者,有很多人在此失败,如何表现好呢?那就是表达自己的见解,要有自信,把自己的想法说出来,不管你的观点是什么样的,只要能说服面试官,那么你的目的就达到了。所以,在平时生活中,我们一定要多看多听多积累。
三、临场发挥
就算能力再好,临场发挥的时候展示不出来也是白费,面试官不会给你时间,不会允许你状态不好,此时此刻展现在他面前的是什么样子,在他心里就是什么样子。
场下锻炼是一定需要的,临场发挥跟你的能力没有必然联系,准备的再充分也难避免临时卡壳,而且临场问题百变,这时候一定要镇定,不能紧张,用自己的方法调整心态,好好思考问题,一定不能紧张。在面试之前,一定要进行这方面能力的锻炼,对于以后工作也是有好处的。
四、不懂装懂
面试是面试官和应聘者交流,然后决定是否合适,是双向选择,面试者可以向你提问题,你也可以向面试者提问题。此时最忌讳的就是不懂装懂,你可以不懂,但是一定要勤问好学,遇到你不懂的事,一定要先询问清楚。
如果工作需要,应表示我会努力学习,千万不要因为不好意思欺骗面试官,这样对双方来说都不好,如果对方发现你有欺骗的行为,那么是肯定不会录用你的,你的表现再完美也是没有用的。而且敢于问问题也提现了你对这份工作的看重和你的思考能力。
面试技巧有哪些
一、了解企业方面信息
很多人在投了简历之后,什么也不管,什么也不准备,结果到了面试现场HR一问问题自己就一头雾水,问什么就一脸云云,甚至还有些连自己以后工作的内容都不知道。如果你是HR的话,你会让这样的人来自己的公司吗?
首先我们可以先关注企业的微信号,了解企业最新的动态,包括投资,并购,新产品开发等。
了解企业官网以及相关的行业网站,了解企业的成长历史,工作业务的核心,客户人群,财务状况,组织构架,产品线以及竞品对手,(这些数据都可以在网站找,数据可能会有些不精确,不过我们大致了解一下就行了)。
包括形象口碑,内部消息,小道消息,这样有助于更深层次的了解企业(不要觉得很麻烦,现在麻烦一点,以后会为你省下更多的麻烦)
二、先思考常见的问题
知己知彼,百战不殆。
面试前先对自我介绍,职业规划,向HR提问,对所投岗位的看法,岗位方面的相关问题,自身的兴趣爱好,优缺点,等问题提前打一个草稿,尽量避免在这些问题上出错。
三、做好面试前准备
不要迟到!不要迟到!不要迟到!(说三遍)很多企业很看重面试者的时间观念,可以提前去准备,但是千万不要迟到。
提前确认要面试的地点,包括交通路线图,需要乘坐的交通工具,如果做公交车,最好把堵车的时间预算上。
还有需要携带的面试材料,(简历,证件等),面试时要避免说错企业名称(有些人真的会说错,很尴尬),还有不要临时打算换岗位,千万不要犯这些低级错误。
四、注意个人形象
个人形象在面试中真很重要,试想一下,当你带着一张疲倦的脸,满脸胡茬,蓬头垢面的去面试,这样会给HR一种”你自己都没打理好,怎么能打理好工作“自然就不会考虑你了,并没有叫大家必须西装革履的去面试,那样会被HR以为你以前是卖保险的(并没有黑保险人员,抱歉抱歉),大家只需要穿着很干净,很阳光,也就行了,以最精神状态去面对。
五、心态调整
最最最最重要的一点,心态一定要平静自信,又没叫你上前线,要避免过于紧张。要知道HR在面试过程中也是需要高度集中注意力,以免产生误判或者流失人才,所以HR也会比较紧张。
但是如果你能以良好的心态去面试,会使整个面试气氛不那么紧绷,在面试过程中还能以一种比较玩笑的方式来回答问题,博得HR一笑的话,效果说不定又不一样哦。
当然,掌握面试技巧和注意事项并不能说百分之百成功,但细节很重要。而且面试找工作也不能一蹴而就,找工作这一过程中,要学会自我调节和控制,要把面试当做一次锻炼。当然了,要以认真的心态去面对每一场面试,也要以最好的姿态去面对每一场面试。
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