领导觉得你不行的表现有哪些
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领导觉得你不行的表现有哪些,在职场中,不要单纯认为做好自身工作就行,得到领导的认可同样重要。一旦领导觉得你不行了,基本升职加薪就无望了。今天咱们就来了解下,领导觉得你不行的表现有哪些?
领导觉得你不行的表现有哪些1
领导觉得你不行的表现有哪些
表现一、冷落
有些领导在对下属有意见的时候,表现就很明显,比如说部门要开一个会议,领导叫了所有人,却唯独没有叫自己,对自己视而不见;平时也不怎么安排自己的工作,让自己闲着;无论自己表现得好还是不好,领导都不会多说自己一句,让自己有种在公司可有可无的感觉,如果自己再不做点什么的话,就会很麻烦。
表现二、敷衍
比如说平时工作的时候,自己找领导办事,领导二话不说就帮自己办了,现在总是吊着自己或者各种找理由推脱,甚至不想理睬自己,如果说自己的领导开始敷衍自己了,这样做的目的无非是想让其反省自己,这个时候就要想想有没有哪里得罪领导了,别傻傻的什么都不知道,什么都不去做。
表现三、客气
如果之前自己和领导的关系还比较正常,突然之间,领导对其特别的客气,说话客气,办事也客气,显得特别见外。有的时候可能是个巧合,但是如果次数多了,那可能就是有意而为之,一定要清楚,这可能是领导暗示你的信号,领导开始对其不满意了。
表现四、求细
自己平时的工作认真踏实,领导对自己也比较放心,但是最近对自己的工作要求颇多,吹毛求疵,追求细节,要明白这是一个非常不好的征兆,这说明领导对其有意见了,一定要及时的做出调整。
表现五、刁难
如果领导给自己安排了一些自己不喜欢或者自己不擅长的.工作,还定了过高的目标,让自己留下来加班等等,作为部门的领导,大家在一起做业绩,本应该和部门的员工处好关系的,但是当领导对自己做出这样的行为时,自己就必须反思一下是不是自己哪里做错了。
领导觉得你不行的表现有哪些2
领导觉得你不行的表现有哪些
领导对你不满意怎么办:
反思自己
首先想想自己在工作上是不是有什么做得不好的地方,是不是工作不积极,有些懒散,或者说业绩一般般,如果真是这样,那么就要好好改正自己的问题了,不论在哪里上班,只有能创造出价值才会被重视的。
找领导沟通
如果感受到领导近段时间经常给你穿小鞋,而你完全不知道其中原因何在,你完全可以找到领导,好好聊一聊,你可以委婉的询问自己最近是不是哪里做得不到位,有需要改进的地方,如果是有误会,话说开了,自然也就解除了。
向更高级反应
如果你的上级是公报私仇,故意你的麻烦,这个时候你可以找到你领导的上级向其反应,毕竟公司不是他的,不是任何事他都说了算,如果你怕得罪他,可以匿名投诉。
取代他
如果你们单位竞争激烈,是个能力吃饭的地方,而你又与领导的实力旗鼓相当,那你完全可以想办法取代他,他看你不顺眼,你也可以看他不顺眼。
另寻他路
如果你上班的地方是个不讲理只讲权的地方,而你的领导又处处刁难你,干脆直接辞职不干,此处不留爷,自有留爷处,换个新环境可能会更好。
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