女下属关心男领导好吗
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女下属关心男领导好吗,一般企业都是由男领导和女下属组成,有时候男女之间接触过密是很容易被人说闲话的,特别是在公司了,那女下属关心男领导好吗,接下来小编带你一起了解一下,快来看看吧。
女下属关心男领导好吗1
不好。
01 、异性同事来往密切,容易产生非议,留下把柄
人多的地方就有八卦,办公室更是有点风声就能够谣言四起的地方。男女之间那点事,两人稍微亲近些,旁观的人就开始联想翩翩。尤其是有家室的人,在这复杂的世界里,怎么能让人不多想。哪怕两人关系纯净,但走得亲近,在有心人眼里就撇不清了,正如某个网友吐槽的话,“我觉得世界上没有纯洁的男女关系,毕竟都男女关系了,还谈什么纯洁。”
领导和异性下属走得太近,容易被误为骚扰。异性同事之间走得太近,又容易被说三道四。始终会被人非议,有损自身的职业影响,还容易被别人拿来做把柄,在背后造谣生事,如在晋升的关键时刻出了个丑闻,就错失机会,只能看着别人往上爬了。所以,就算在公司里遇到喜欢的异性,在办公室里也不能走得太近,顶多只能搞个地下恋情,网恋,绝不能影响工作。
02、 异性间难以把持相处的度,影响工作的客观性,后果难防
日久生情的道理,大家都懂,异性之间走得太近,时日越长,情感和欲望都难自控,千万不要挑战男女之间的性情,脑袋一热,谁都不知道自己的底线可以有多低,有多少婚外情都是在办公室惹出来的。反之,如果你够理性,一开始就不会和异性走得太近。
即使自认为人正直,没那么多乱八七糟的想法,但一旦走得近了,工作表现上难免会有所偏重,做不到客观对待,影响到自己和团队工作的效率和成绩。如处理涉及到对方的工作上,男性难免会想着照顾下女性;协调团队争议时,总是先站在对方这一边等等。更坏的后果则是,异性同事间一旦太亲近,很多事情就变得理所当然,后面一旦处理不好这层的关系,就容易反面成仇。
03 、职场不谈情,沟通合作有分寸,以保证工作完成为主
职场上不谈情,感情不谈,友情也不要谈,大家都是来上班赚钱的,要养家糊口,真要谈起利益来,总有伤感情的时候,索性不要谈交情最好。这也不是说大家要冷漠相待,“同事”本身就是比陌生人还要交好的关系,彼此尊重,相处有度,正如君子之交淡如水,便足够了。
异性同事间的工作也会有很多合作的地方,这时不用太避嫌,工作肯定要完成,以做出成效为目的,多沟通合作,自己把握其中的分寸,工作之余的事情不要多谈,私底下的交流不要多,工作完成了,相互道谢。工作出了问题,理性和对方分析出错的地方,共同担责任,不要逞英雄。做到这些,就不用特意远离异性同事。
女下属关心男领导好吗2
女下属与男上司的交往禁忌,不管你是男人还是女人,都要了解一下
网上看到一则女下属被男上司下毒性 侵,导致女下属死亡的新闻,甚为震惊。所以想写一篇分析女下属和男上司交往禁忌的分析。女性了解一下可以保护自己,男人也要为自己的老婆了解一下,不要自己被戴了绿帽子,还浑然不知。至少了解了,可以教育自己的女儿。
男女关系,最典型的就是恋爱关系。而在恋爱关系中,在人类潜意识里,男人扮演着主动、主导的角色,女性往往扮演着被动、被引导的角色。一个主动、积极的男人,往往容易获得女人的芳心。而一个含蕴、内敛的女人,也往往容易让男人心动。
那么,重点来了,男上司和女下属这样的工作关系,天然的就是男上司主动、主导着工作流程,女下属天然的承担着顺从安排完成工作任务的角色。所以,如果女下属在工作上不是很胜任,而男上司在管理上,做得细致周到,关爱有加,很容易让下属把这种工作上的管理关系,移情成男女关系上的依赖、仰仗,进而升级成爱慕、爱情。反过来,如果是女上司和男下属,即使是同样的工作关系,就难以升华出爱情的情愫。因为男人天生积极主动,不喜欢被安排,尤其不喜欢被女人安排。即使女上司安排得挺好,也会让男下属觉得这女人太强了,大多数男人可不喜欢女强人。
所以,男上司和女下属的关系,天生要引起各方的'额外重视。
首先,如果你是女下属,那你本身要十分重视这层微妙的关系。要在刚认识男上司时就给自己心里明确暗示,和任何的同事,包括男上司,都只能是工作上的关系。职场上,和同事的关系越简单,才更容易处理好工作上的利益关系。我们在一个公司工作,最主要的,还是利益所在。所以,单纯的在商言商,会让你更加从容,更容易实现你在商言利的初衷。不忘初衷,方得终始。除非你为了他放弃这份工作。男上司的工作不管做得多好,这都是他的工作职责所在,千万不能因此而胡思乱想,否则容易害人害己。即使男上司想跟你暧昧,你也要保持距离,除非你俩有一个人愿意为爱而辞职。如果你俩是已婚,或者有一方是已婚,那就更别为你俩扯淡的所谓感情而找借口了。
其次,如果你是男上司,你也要时刻警惕自己。工作关系就是工作关系,如果发现一位少女下属为你心动,千万不要为一时的虚荣心而犯桃色错误。什么样的男人才是最有魅力的,那就是有原则,有底线的男人。看看娱乐圈里,为什么总有人为桃色而退出娱乐圈,又为什么总有那么几个男人,红了几十年却不倒。所谓英雄难过美人关,真相是,过了美人关才是真英雄。被美人计斩落马下的男人,最终都是女人的笑料,虽然他们表面上夸着你。
第三,如果你有至亲之人,比如自己的老婆,那就要多和她交流,工作上的不开心,不顺心,不愉快,多倾听他们,让你成为她的依靠。不管工作上多依赖他们领导,但是心理上,你要做她永远的心灵港湾。如果发现她们一点也不需要依靠你,不要庆幸,也许,你离戴绿帽子就不远了。
如果你的女儿开始工作了,尤其要提醒她和男上司相处要注意的地方。尤其是刚大学毕业的女孩子。对社会上的事儿懵懂无知,对工作上的事儿也是懵懂无知。这个时候,男上司稍微细心一点,体贴一点,稍微教一点学校里没教的东西,都容易让女下属觉得受到了莫大的关爱与照顾,产生仰慕之情。如果遇到心怀不轨的男上司,弄个酒局、饭局、生日派,就更容易让小女生为社会交学费。轻则让身心伤痕累累,重则付出生命代价。
最后,给一些具体的建议。尽量不要两人单独去一些与工作无关的地方,应酬场合酒能不喝就不喝,如果实在要喝,那就提前叫一个十分靠谱的闺密在饭局附近,一旦不对,就叫闺密过来接你走,千万不要让男上司带你走。走江湖,还是多留个心眼好一点,很多人知人知面不知心。电视剧里,几十年交情的人尚且没看透,尚且被人出卖,就更别说你这只认识几天几个月的男上司了。
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