对领导干部个人的评价
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对领导干部个人的评价,在年末的时候不仅领导可以评价员工,员工一样也可以反向评价领导,但是有很多人不知道怎么评价领导因为怕得罪领导,下面小编为大家分享对领导干部个人的评价的相关内容。
对领导干部个人的评价1
1、XX同 志襟怀坦荡,大局意识强,善于团结同 志,与大家协调一致地开展工作。XX同 志待人诚恳,为人直率,从不隐瞒自我的观点,敢于提出自我的见解,与他一齐共事大家情绪都很舒畅,相处十分融洽。同时,他处处以大局为重,以工作为重,自觉维护干部的团结。个性是作为省政府干部的“班长。他作风民主,善于听取各方面的意见,既注重发挥干部的整体作用,又充分调动干部成员的用心性和主动性,营造了团结和谐,用心向上的良好工作氛围。
2、该干部是一个精城团结的干部,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项群众讨论制度。决策民主化,干部成员经常开展谈心活动,交换意见和心得。努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结。
3、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作用心肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作潜力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同 志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。
4、该同 志良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,用心主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事用心工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
5、领导干部思路清晰,发展方向明确,个性是在奶牛业发展方向定调上,坚持走规模化,标准化,集约化道路不动摇。
6、能够着眼长远,以战略思维和发展眼光分析客观事物,科学决定形势,把握时代要求,总揽发展全局。用心扩大经济总量,努力提升发展质量水平;既抓好当前发展,又加强环境保护,注重资源节俭;能够坚持以经济建设为中心,努力加快经济社会协调发展,真正把各方面的用心性和创造性凝聚到推动集约发展,创新发展,协调发展,可持续发展,和谐发展上来。
7、领导干部成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,干部成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己廉洁奉公。
8、维稳信息员:作为年青干部有朝气,有活力,工作热情高,爱学习,不断提高自身业务水平,综合素质较高,工作细心,不畏艰难,尽职尽责做好维稳信息和综治工作,实现了各类矛盾纠纷“发现得早,化解得了,控制得住,处理得好”的目标,受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自我。期望今后进一步加强理论学习。
9、×××同 志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护干部团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
10、该同 志在***年度中,服从**党委工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格领导,能认真履行岗位职责,工作热情高,职责心强,在文化馆图书馆剧团被拆除的状况下,对自我所分管的工作能想方设法开拓新的阵地,组织人员到乡村开展“三下乡”活动,参加市里“金土地杯”“三个一”文艺创作演了获二三等奖,参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖个,二等奖个,三等奖个,并获得优秀组织奖。为人诚实本份,维护干部团,支持配合主要领导工作。期望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
11、×××同 志政治上强,注重学习,有较高的思想理论水平;思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调潜力强,工作有魄力,敢抓敢管,雷厉风行;作风务实,工作投入,带头讲实话办实事;坚持原则,不回避矛盾,公道正派,对自我要求比较严格。
12、XX同 志视野开阔,思想敏锐,能坚持从实际出发,创造性地贯彻执行中央和省委的决策部署。他在沿海开放省份工作多年,思想解放,观念新。闯劲足,从不因循守旧,墨守成规。在XX工作期间,他始终坚持努力学习各方面的知识,善于开动脑筋,不断提高自我的政策理论水平和业务水平,不断深化对省情的认识,牢牢抓住国家实施西部大开发战略和扩大内需等重大政策机遇,深入研究全省经济社会发展中的重大问题,创造性地开展工作。近年来,经过艰辛探索,我们提出了“四抓三支撑”的总体工作思路和“中心带动,两翼齐飞,组团发展,整体推进的区域发展战略,XX同 志对这些思路和发展战略的构成与确立发挥了重要作用。近期,国务院办公厅出台了支持XX经济社会发展的政策性文件,这在XX发展的史上具有历程碑好处。XX同 志为此付出了辛勤的劳砌聚着他的智慧和心血。
对领导干部个人的.评价2
1、领导干部成绩方面
(1)、领导干部整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导干部有较强的团队精神,干部成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,干部的团结统一。
(3)、领导干部思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导干部的努力分不开。
(4)、领导干部敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导干部改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。
(6)、领导干部在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、总体评价
领导干部成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,干部成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
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