面试官最重要的6个基本问题
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面试官最重要的6个基本问题,人们在求职面试过程中,都需要好好回答面试官的问题。而面试官会根据应聘者的回答来考虑是否符合。下面是关于面试官最重要的6个基本问题!
面试官最重要的6个基本问题1
1、工作中你最看重什么?
工作面试很大程度上像是你在诊断候选人——在申请这个职位时,他们已经表现出他们对你的兴趣。一家职业咨询公司Keystone Associates的重点客户服务高级副总裁Jayne Mattson认为,对他们来说,面试让他们有机会确定,这个公司的文化是否适合他们。Mattson 提醒说,“例如,你可以问‘你想为这样的公司工作吗?——我们注重回报社区,允许灵活的工作时间表,在发表个人看法时不需要担心报复。’”如果贵公司与他们的价值观非常符合,候选人在你们那里会比在别的地方更加成功。
2、你如何与难缠的同事一起工作?
人力资源执行顾问Sandra Matthiessen认为,询问麻烦但常见的工作情况——例如当某人将你的观点据为己有时——是至关重要的。讨论成功很好,但谈论任何办公室(包括你的办公室)中都会发生的紧张情况能揭示更多情况。这个人如何化解麻烦?
3、你将如何在30—60—90天内增加价值?
要明确知道他们将如何使你的团队或公司更好。彻底研究贵公司的伟大愿景,以具体的方式确定,他们使用现有的技能,将如何改善你的公司。Mattson说:“就业市场充满竞争,我很惊讶,很多面试官都没有问过(这个问题)。”
4、谈谈你上一个好主意
如果你招聘的职位需要创造性,你需要知道,他们如何证明他们具备创造才能,那些不需举手之劳的创意更好。《谎言、该死的谎言和人际关系》一书作者,Come Recommended公司的创始人和总裁Heather R。 Huhman说:“这个问题让候选人去推销他们自己和他们的想法。它也展示了在此前的职位上,他们具有哪类动力和野心,这会帮助你了解他们在工作中解决问题的能力。”
5、工作中当你被放在妥协处境时,你将在哪里让步?
你不必非得成为麦凯恩才知道骚扰指控会毁掉你的职业生涯(更不用提竞选了)。劳务派遣公司Winter, Wyman的总经理和资深合作伙伴Ken Martin说:“在问这个问题时,我想看到候选人能够恰当处理这类左右两难的问题,找到适当的支持和引导来解决它们。”
6、谈谈你最近的错误
没有人完美无缺——这个员工也不是。我们在工作中都会犯错误,但我们处理失误的'不同方式,会带来糟糕的一天与糟糕的一年的差别。Huhman 说:“这可能是他在真实环境中如何反应的极好的指示器,也是他是否适合这个职位空缺的重要标志。例如,如果他们的回答表明,当他们在压力下工作时会犯错误,那么在常有截止日期驱动的工作中他们的表现就不会太好。”
从这六个富有洞察力的问题开始,你将会更接近知道这位候选人是否将为您和您的公司工作。
面试官最重要的6个基本问题2
1、对自己的工作职位收入不满意怎么办?
错误答案:如果是因为自己的期望太大引起的不满足,就要去调整心态;如果是没有得到公平对待就要去积极沟通,总之一句话:一句话一切都是有付出才有回报。如果这个问题这么回答的话,就跳到坑里去了。建议大家这么回答:我是个该行业的小白,没有足够的经验,刚入职就是来学习的,职位和收入低是在正常不过的了,学习知识不但不用交学费,而且还可以拿钱,这已经让我很开心了,怎么还会不满意呢?我认为工资是干出来的,不是要出来的,老板比我能力要强的多,所以我干了多少活、能值多少钱老板扫一眼就能看得很清楚,假如工作一段时间后职位和收入还没有变化的话,那是我做得还不够好,所以我会更加努力,以换取更高的收入和职位。总之,核心意思就是我不会出现这种不满意的情况,一开始低是因为我能力不行,后面低还是我能力不行,所以我只会提升自己,不会抱怨,就这个意思。
2、你所期望的收入是多少?
回答套路跟上面的一样,还是回答自己是一个以创业心态打工的人,把公司和产品看作自己的家和孩子,发自真心的去把事情做好,而且认为工资是干出来的,所以我期望能够达到公司销冠的待遇,但更希望是在自己具备销冠能力的前提下,这是我的一个目标。对了,不知道贵公司销冠年薪能达到多少呢?这么回答既完美地回答了问题,又不露声色地市调出了销冠的年薪,一鱼两吃。
3、对上一份工作哪里不满意?
这个问题考官主要看你是否对两个问题的回答不一致。所以我们的答案肯定是没有不满意的地方,上一家公司给的待遇非常优厚,让我学到了足够的知识,是他们教会了我要以创业心态打工,让我明白了工资是干出来的这个道理,所以我非常感激上一家公司。
4、和同事或领导意见不一致怎么办?
回答仍然是我是以创业心态打工的人,把同事和领导看成自己的兄弟姐妹,自己的亲兄弟亲姐妹之间出现了矛盾,关起门来自己解决,都是自家人。所以只要不是原则问题,我都可以听他们的,毕竟自己的兄弟姐妹之间有啥不能谦让的呢?如果是原则问题,则我会试着去说服同事。
5、和顾客出现矛盾怎么办?
这个问题的答案还是以创业心态打工,把客户看成自己的兄弟姐妹,我做销售历来坚持一个原则,即一切成交都是因为爱,只有让客户感觉到发自内心的爱,才是做销售的最重要的一点。所以出现矛盾,我会首先反思自身的原因,然后尽最大的可能为客户解决问题。
6、你的最大优势是什么?劣势是什么?
最大的优点是我喜欢苦干+巧干,我通过716(一周工作7天,一天工作16小时)来苦干,执行力强,但在干的过程中我也会寻找方法,比如做销售,人情做透+利益驱动以及一切成交都是因为爱就是最大的巧干,所以我认为苦干+巧干的做事方法才是强强配;最大的缺点则是我年轻,而且转行,经验不足,所以可能会在一定程度上跑偏,出现蛮干+傻干的情况。我会在今后的工作中向同行高手学习,争取早日成长起来。
当然还有其他更多的问题,但只要把握住自己的优势与主动权,面试 一定没问题。你学会了吗?
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