老板最喜欢的员工性格

老板最喜欢的员工性格，员工唯有摸准了领导的脾气，知道领导喜欢什么样的下属，才能通过自己的表现，获得领导的认可。下面我们一起来了解老板最喜欢的员工性格。

老板最喜欢的员工性格1

一、能为公司带来价值的员工。

员工能为公司带来价值，老板都会喜欢，这里讲的价值不限于销售合同、产品开发、财务管理、生产管理等，只要能为公司的发展提供价值的人，老板都会喜欢。

二、能主动为老板排忧解难的员工。

老板在公司经营过程中，经常遇到一些比较难办的事情，当有员工在老板遇到难以解决的问题时，能主动为老板排忧解难，老板会对他记忆深刻，也很容易得到老板的重要，一旦公司有所发展，将来这类员工在老板的心中是能堪当大用的。

三、不会给老板惹麻烦的员工。

老给老板惹麻烦的员工，迟早都会被老板开除，再有能力也不能总是给老板添麻烦，要让老板喜欢上你，不给老板添麻烦还不够，工作上还得有能力，还得做出成绩。

四、老实听话、默默奉献的'基层员工。

对于基层员工，老实听话、默默奉献型的员工是老板们最喜欢的，单位上的刺头有几个老板会喜欢，为公司的发展长期默默奉献的员工、长期不图回报的员工、长期与公司同进退的员工、长期忠诚于公司的员工，这些才是老板喜欢的公司基层员工。

五、有独立思维、擅于创新的中高层员工。

作为公司中高层员工，以上4点必须具备，还要有自己的独立思维能力和创新能力，能独挡一面为公司的发展作出应有的贡献。对于中高层员工，只会老实听话对老板没什么价值，这样的人也不适合中高层职位，对人对事要有自己的思考。

六、执行力非常强的员工。

任何时候，老板安排的事情都希望员工能100%的执行到位，做事打折扣的员工，老板是不会喜欢的，想尽办法、永不放弃的工作作风才是老板们喜欢的，执行力是评价员工的一个重要指标，执行力越强的员工老板才喜欢。

老板最喜欢的员工性格2

一、强势的老板喜欢言听计从的员工。

这样的老板控制欲很强、做事特立独行、甚至是刚愎自用、听不进不同意见、更不会容许员工挑战权威、所以、像提线木偶一样言听计从的员工令其喜欢。

二、厚道的老板喜欢能力突出的员工。

这样的老板比较忠厚、也有容人之量、虽然贵为老板、但懂得尊重员工。他们一般能听得进不同声音、所以会喜欢那种出于公心、能力突出、且有工作方法和真知灼见的员工。

三、挑剔的老板喜欢心思缜密的员工。

有的老板比较挑剔、甚至是吹毛求疵。这样的老板一般都比较心细、喜欢关注一些细枝末节。所以、那些心思缜密、做事严谨、特别重视细节的员工、会让其欣赏。

四、黑心的老板喜欢任劳任怨的员工。

职场中更多的就是这种黑心老板、这样的人恨不得把员工的骨头榨干、加班不给加班费、下班以后来开会。所以他们最喜欢那种逆来顺受、任劳任怨、不提报酬、不要补贴的员工。

五、软弱的老板喜欢做人低调的员工。

有的老板性格比较软弱、也不善于管人、所以有的员工就会强奴欺主、老板虽然嘴上不说、但是心里非常憎恨。他们会喜欢那种做人低调、维护老板形象的员工！

六、严肃的'老板喜欢做事稳重的员工。

有的老板不苟言笑、与下属有一定的距离感、他们一般不会喜欢那种油腔滑调、毛里毛燥的人、而会喜欢那种老成持重、做事稳重、一丝不苟的员工。

七、世故的老板喜欢八面玲珑的员工。

还有的老板江湖习气严重、或者是做人圆滑、精于世故、所以他们不会喜欢那种老实木讷、不善言辞的人、而会偏爱那些心明眼亮、八面玲珑的人、在他们眼里、这样的人才是能人。

老板最喜欢的员工性格3

第一个特点：听话，执行能力强

在职场中，每个人最重要的就是完成自己的本职工作。

当面对领导分配的任务时，不要习惯性犹豫，更不要轻易地说“不”，试图和领导讨价还价，说自己办不到、达不成，这都会让领导对你的工作能力产生怀疑。

因此，收到工作任务后，能够立即开展工作，做事情干脆利落，不磨蹭，领导肯定是很喜欢的。

第二个特点：工作能力强

在一个团队当中，最需要的就是会干事的人，而工作能力强的`人就属于能够帮领导，帮团队干事的人。因为，对于领导来说，工作能力强的下属可以帮助自己完成部门的业绩，算得上是自己事业上的得力助手。

所以，如果是一个领导所领导的团队，没有一个能干实事的，那么领导自己的位置很快也就坐不稳了。

第三个特点：善于沟通，独立思考

在职场中，人们通常喜欢那种善于交流和沟通的同事，他们能够主动友善地接近同事，快速融入团队，而不是被动地等待别人接受，给人一种拒人千里之外的感觉。因此，善于沟通的下属，在领导看来，是团队中不可或缺的。因为，一个团队是需要凝聚力的，如果下属善于沟通并且能快速融入团队，对于领导来说，领导团队会变得更加轻松。

而且一般善于沟通的人，往往还具备独立思考的能力，能够适时地发言表达自己的想法或是提出问题，这样能让领导更便于了解下属，进而能够更好地管理。