HR自曝7个不为人知的筛选简历内幕
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1、邮件标题写清楚个人信息
最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名!你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时的心情吗?
比如,招大耳投简历就会写:“上海大招大学-某某某-简历专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”
why?看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完简历,觉得你合适,就会把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理或者实习生,安排并且通知这个收件箱里所有人面试。助理需要再把你的简历打开,研究下你是应聘什么岗位的,再找你的联系方式。如果助理或实习生今天心情非常不好,打了一下午电话了,你的邮件标题又没有给出任何有效信息,说不定他们就会直接告诉HR,你的电话联系不上咯。毕竟,谁没有个想偷懒的时候呢~~
2、邮件正文不要空着
HR姐姐告诉我,邮件的正文很能体现一个人的情商。
比较完美的格式是:
我是XXXX,我很欣赏贵公司的XXXXXXX,希望能申请贵公司的XXXXXXX岗位。(先说明来意,套个近乎,拉近距离不可少)
我曾在XX公司担任过半年的产品实习生,协助产品经理分析同类型产品,优化产品体验,使产品市场占有率高出其余单个竞品至少5%。(在邮件中强调一下自己和岗位最贴近的优势,直中红心,防止HR懒得打开你的简历,错过了你这个人才)
附件为我的简历,请查收!静候佳音、祝您工作愉快。
落款 XXX,联系方式,日期。
收到这样的邮件,HR姐姐的心里暖暖的。
3、不用QQ邮箱,发件人姓名设为本人姓名
求职老司机们一定听过“邮箱鄙视链论”。QQ邮箱是鄙视链的底端,是学生气和不靠谱的象征(当然应聘腾讯就另当别论了)。投简历时不要用QQ邮箱,同时在邮箱设置中将发件人姓名改成自己的大名,否则HR姐姐收到“葬
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