哪种人领导不敢惹
本文已影响2.26K人
本文已影响2.26K人
哪种人领导不敢惹,进入职场后我们每天都会遇到各种形形色色的人,对于职场人来说遇到一个好领导是非常幸福的事情,在职场中有些人是领导退避三舍的,下面一起来看看哪种人领导不敢惹。
哪种人领导不敢惹1
1、掌握核心竞争力的员工。
一个公司,最重要的就是依靠自己掌握核心竞争力的员工创造价值,如果你有这方面的能力,那你就是整个公司的明星人物,就算心术不正的领导,也不敢拿你开刀,得罪了你,就是得罪自己的钱包。
2、根基稳,有自己圈子的员工。
有一句俗语,叫“打狗还要看主人”,职场上如果你有可靠的背景关系,那么没有人敢随意在你身边挖坑。如果没有,那就给自己打造一个强悍的圈子,避免自己被边缘化,在圈子里维护共同的利益,抵御外来的进攻。
3、懂得退让的员工。
不和领导硬杠到底,懂得退让,自己吃一点小亏,为领导让步,一般领导都不会伸手去打这种笑脸人,你的态度够诚恳,领导也不会过分为难你,更不会随意找茬。
4、对自己忠诚的员工。
领导向来都喜欢那些对自己忠诚的下属,只要你凡事都能为领导考虑,以领导为先,帮助领导维护他的利益,并为领导解决实质问题,甚至能为领导挡箭,这种下属,领导爱惜都来不及,也肯定不会来招惹你。
5、与上级领导关系好的员工。
你的顶头上司,他也有自己的顶头上司,如果你和上级领导的关系不错,时不时还能在上级领导面前说上几句话,那你的直属领导肯定是不敢在你头上动土,怕是你哪天一个状告到上级领导那里,他也不好过。
哪种人领导不敢惹2
1、蛮不讲理的员工
我们不得不承认,人与人在性格、教育水平、思维方式上存在很大的差异,像有些人,你和他简直无法沟通,和他交流,就相当于对牛弹琴,他永远听不懂你话里的意思,你们的思想就不在一个水平线上,而这种人还蛮不讲理,根本别想和他讲道理,让他听懂你的'话,正所谓,秀才遇上兵,有理说不清。
在职场上,也会遇到这样令人崩溃的员工,领导让他向东走,他偏向西,嘴里还自有一番觉得很正确的说辞。
你一说他,他还不依不饶,执着的非得去钻牛角尖,证明一下自己是对的。
并且这样的员工是不怕事大的,即使出了事,他也会将责任撇得一干二净,把锅甩给别人,怎样都是他有理,没有他惹不起的人,如果惹恼了他,他还会死纠着你不放,非得找你要个说法,现代人,谁还爱自找麻烦呢,领导也是,惹不起,还躲不起吗?
2、造谣生事的员工
人言可畏,在我们这个科技快速发展的时代,信息的流通交换只在几秒之间,它在既带给我们便利的同时,也在不知不觉间影响了我们的判断力,人们很容易被舆论带偏,化身为键盘侠变为自以为主持了正义的使者。
秉着宁可信其有,不可信其无的观念,人们都偏向于相信谣言确有其事。在哪里,大家都不喜欢喜欢造谣生事的人,谣言能够影响人方方面面的生活,驱散原本生活的平静。
领导也很忌惮爱传谣言的员工,他所造的谣都会成为领导的困扰,影响领导在公司在职场的个人形象以及信誉,万一谣言愈演愈烈,还极有可能威胁甚至断送领导的职业生涯。
所以,领导对这类员工,是敬而远之的,我不招惹你,你也别给我添麻烦,给我穿小鞋,让我难堪。
3、见利忘义的员工
在职场上,不怕员工能力弱,怕就怕员工有二心,使得公司上下的劲拧不到一起,甚至关键时刻掉链子。
不同的人有不同的心思,有的员工将公司当作自己的家,尽自己的最大的努力一心一意为公司的发展出谋划策,而有的员工,将公司视为自己暂时的落脚点,而不是个停留的港湾,一旦有更好的公司抛出橄榄枝,他就会毫不犹豫放弃自己的职业操守,去奔赴更好的前程。
利益,才是他的唯一诉求,是不是违背道德才不是他的关注点,对这样员工,领导没有什么大的过错还不能训斥他,万一将他惹恼了,盗窃公司的机密去别的公司发展怎么办?职场上什么样的人都有,员工席卷老板的所有财产消失得无影无踪这样的事也不是什么新闻。
敢跟领导闹情绪的员工如何
有三种领导你不能追随
pua对所有人有效吗 pua不敢惹什么样的人
领导喜欢惹事的下属
死神都不敢惹的五大星座有哪些
我给领导说话领导为什么不搭理我
敢盯着你看的异性领导
领导最不敢惹哪几种下属 关于领导最不敢惹哪几种下属
敢跟领导闹情绪的员工
领导讨厌哪种下属
哪种面相的女人不好惹
女下属敢和领导发火
敢跟领导闹情绪员工
领导最怕哪种下属
狠角色无人敢惹的星座女有哪些
所有人不敢招惹的星座女
领导者需要哪种权力
眼睛敢和领导对视的下属
向领导汇报请示工作遇到领导不表态怎么办
男人最不敢招惹的星座女
钟欣桐被删掉的不雅照片 导致没人敢娶她了吗
怎样让小人不敢惹自己
领导最害怕的哪种下属
敢跟领导闹情绪的员工到底好不好
敢跟领导发火的员工
跟领导说话领导不搭理我
工作中哪四种人最受领导的重视和喜欢
领导怕哪四种员工
敢和领导发脾气的员工
敢爱敢恨 6种坏女人迷倒众男人
男人打死都不敢惹的10种女人
鬼不敢欺负的五种人:鬼不敢靠近阳气重的人
职场pua不敢惹什么样的人