领导最怕硬气的员工吗
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领导最怕硬气的员工吗,都说企业中,领导最怕的就是硬气的员工,其实不然,硬气也分情况的,但不管是任何时候都好,员工都应该学会控制住自己的情绪,下面分享领导最怕硬气的员工吗相关内容,一起来看看吧。
领导最怕硬气的员工吗1
不一定。
领导要看是什么样的领导,包括性格趣向,为人处世原则等;同样硬气也要分是哪样的硬气,例如为人正直,心直口快。又或者无理取闹,锱铢必较。但通常来讲,领导是不会怕员工的。只有礼贤下士,而不会真正的畏惧。当然这里所说的是大多数情况,不包括特殊情况。
不过,作为员工来讲。是要学会抑制自己情绪的。对于业务的专业性,以及工作当中的原则性为题可以硬气,但对于其他问题,尤其涉及到礼仪层面的问题,还是应该尊卑有序,谦虚严谨的。因为这些也标志着一个人的修养。
一个真正意义上成功的老板,一定会呵护自己的员工,此时的表现,多为一种礼贤下士的道德礼仪标准,不会轻易害怕任何一个员工。但也不排除,在和员工产生一些分歧的时候,以谦让包容的处事原则进行矛盾的化解,进而促使问题得到进一步的解决。
而员工,在大多数的情况下无论多么硬气,往往也不会对领导造成威胁,毕竟所处位置如此。当然,对于一个业务能力强,为人正直品德端正的员工。会得到领导的尊重,但并不是真正意义上的畏惧或者妥协。
领导最怕硬气的员工吗2
领导最怕的四种员工
一、财富型员工
所谓财富型员工是指为公司创造大业绩,大利润的员工!这样类型的员工,作为领导是不会轻易得罪的!而为什么不敢得罪呢?利益驱使导致,当员工可以创造大利益是,领导也同样是受益人,你创造利益越大领导越高兴,在这层关系在里面,领导就不会轻易得罪你!
二、关系型员工
关系型员工,众所周知是关系户!进入公司,职位的`晋级都是靠关系来推进的!这种员工领导也是不敢得罪的。例如:老板的亲戚、股东的子女,合作伙伴的推荐、以及靠各级游走的关系户!这种类型的,属于能量比较大的,领导回尽量回避三分在没有利益驱动的情况下!特殊背景,特殊待遇!
三、硬气型员工
在职场中、领导都是“欺软怕硬的类型”(大部分是这样的),而那些比较硬气的员工,领导是不会招惹的!
四、法治型员工
中国劳动法已经越来越完善,充分保护劳动者的合法权益!因此越来越的员工懂得用法律武器来保护自身的合法权益。对于那些投机取巧的公司来说是一种打击!当碰到不符合劳动协议规定的情况下要勇于向公司指出!在指出并无效的情况下交由法律来惩治!例如:加班无加班费、法定节假日无休、员工社保不缴、公司偷税漏税、工伤无问津等一系列问题!在公司不予解决的情况下都应高举法律大旗,推动法律更好更有效的实施!
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