鸡肋般的工作该拿你怎么办

鸡肋般的工作该拿你怎么办，很多人在工作的时候往往会觉得这份工作很鸡肋，因为自己已经熟悉该工作的内容，且工作起来已经得心应手，便觉无聊无用，今天分享鸡肋般的工作该拿你怎么办。

鸡肋般的工作该拿你怎么办1

小A有一份做了近四年的工作，每次姐妹聚会，总能听到她诉说最近又遇到了什么样的极品事，或苛刻挑剔的客户，或严厉无情的领导，亦或总耍心机的同事……各种令人郁闷无语的事层出不穷。

种种极品人和奇葩事听得大伙咋舌，心里也升起无数个疑问，最后都化成一个巨大的问号：小A究竟图什么呢？

姐妹们经常约她晚餐，她要么是要跟领导去见客户，要么就是加班赶方案，总之是没空!周末约她逛逛街，她要么准备关机起飞，要么在赶火车的路上，反正是很忙!就连上次拍拖也是在两年前，分手原因是彼此太忙，约会见面时间比异地恋还少。

小A心里是清楚的。这份工作也不见得让她有多少成就感，她本是一个强势、有野心的人，外面也不是没有更好的机会，但一想到为了那个位置，她已经坚持了四年，现在放弃又觉得不甘心。

当工作陷入瓶颈，感觉找不到出路，或者走哪条道都不对劲的时候，不能改变自己的心态，就得想办法改变工作。如果想方设法还是觉得迷茫，怎么办呢？

其实，不少职场女性都会遇到跟小A一样的问题，尤其是未婚未育的大龄女青年，在工作中面临尴尬的局面，也不是没有想办法改变现状，但现实总是那么骨感，撞了几次南墙后好不容易下决心跳槽，但面试的时候总是绕不开“未婚未育的适龄求职者稳定性不高”的怪圈，这下又把那点决心给打消掉了。

如果，一份工作就像食之无味弃之可惜的鸡肋，不必太纠结犹豫，果断舍弃掉吧，鸡肋之所以是鸡肋，它不仅消耗现在的时光，还阻挡了充满各种可能性的未来。

鸡肋般的工作该拿你怎么办2

职场中有这样一种奇怪的.现象：

企业不是很有前途，工作也谈不上有多好，常常加班不说，还会被老板骂，工资待遇也少的可怜......听起来很悲惨是不是？

不要说这无数的条件相加起来了，就算只有一个条件，普通人早就不干了，但有的人明明已经对这工作百般嫌弃，却好像被拴住了一样，死活都不走。乔妹不禁想，这些人难不成都是抖M？

他们确实是被拴住了，不是不想走，而是不知道该怎么走，他们内心想法大概是这样：

1、我工作时间不长，这时候跳槽会不会被人说不稳定呢？

2、我努力工作，万一老板赏识我呢......

3、到了别的公司会不会也是这样，算了，我还是不走了.......

看完是不是觉得膝盖中了一枪呢？拥有上述想法的同学们，说白了还是没有规划，对自己未来的发展道路还是不够清晰，如果一直被这些想法困住，终于一天会被公司淘汰掉的。

职场中这样的人并不少，他们也想摆脱这种束缚，毕竟能奋斗打拼的日子也不多，既然如此，为什么不作出改变呢？

Part 1:不在错误的事情上浪费时间

找工作的过程，求职者最怕被面试官说不稳定。在这样的情况下，有些求职者找到一份工作，就算是不满意，也会干到3个月实习期；实习期过了，又觉得3个月太短，放在简历上拿不出手，于是干到一年。

一年过了，他也不知道自己能干嘛，就留在公司里得过且过，三年合同期过了之后再说吧......就这样，三年又三年，三年又三年，难道要干到退休吗？

面试官虽然厌恶不稳定的员工，但真的没必要在错误的事情上浪费时间。对于你不喜欢的、不合适的，不要再拖延了，离开对你对企业都是种解脱。

工作经验不是你打了几份工，在某个岗位做了多久，而是你真正钻进了某个行业。

Part 2:设个考察期

现在市面上，不少职场鸡汤文总会告诫人们要有耐心，是千里马总会遇见伯乐的，所以不少职场人窝在那里，期待被伯乐发现的那天。

然而他们却忽略了两个问题：

1. 你是千里马；

2. 你的老板是伯乐。

如果你不是千里马，这就没得说，窝一辈子也没用；更可怕的是，你是千里马，但你的老板不是伯乐，同样窝在那公司一辈子也没戏，就算你主动跳出来，你的老板还是发现不了你的才华。

判断老板是不是伯乐是需要一个过程的，这段时间可以称为考察期，如果老板迟迟发现不了你这匹千里马，那就只能和老板说拜拜了。

Part 3:不要束手束脚

人不会因为吃饭噎到而不吃饭，也不会因为怕摔倒而不去走路。同样，工作也是这个道理，不要害怕遇上垃圾的企业而留在舒适区里。抱着积极点的心态看待未来，说不定下个公司就是好公司，下个老板就是你的伯乐呢。

人总是要闯的，磕磕碰碰是常有的事情，你遇到的都将成为你人生的财富。

Part 4:做好职业规划

只要在职场一天，就离不开职业规划这个话题。你为什么会被困住，因为没有规划。没有规划意味着没有目标，当一天和尚，敲一天钟，就这样浪费了不少时光。

其实，困住一个人从来的都不是工作，而是人的心，没有方向的心。只要你还渴望改变这一切，那么你就还拥有实现心中渴望的可能，做什么事都不算晚。