工作不顺心该不该辞职
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工作不顺心该不该辞职, 工作是生活中的一部分,在工作中总是感觉不顺心和压抑,然后就是心情不好,影响生活和工作节奏。那么,工作不顺心该不该辞职呢?一起来看看吧!
工作不顺心该不该辞职1
工作不顺心,千万不要冲动性辞职。需要慎重思考一下,自己想通过换工作来实现什么,增加发展机会还是升职加薪,还是缩短上下班通勤时间。如果只是因为不顺心,没有必要辞职换工作。
工作之余,多去了解一些岗位相关、行业相关信息,掌握最新资讯。未雨绸缪,一旦换工作,可以非常迅速的找到合适自己的工作。这些信息可以通过很多渠道了解,比如微信、行业最新资讯、微博、数据调查网站。
如果有换工作想法,可以多更新一下招聘网站上的简历。梳理一下自己的工作技能,也可以更多的展示了个人。好机会说不定就会悄悄的找上你。多出去面试,有利于我们做出更理智的决定。
看看自己的存款,能支撑多久的生活。经济基础决定上层建筑,没有经济收入,贸然辞职换工作,会让我们的生活陷入非常囧迫的环境。可能会匆匆找一份工作凑合着,越换越差劲,下一份工作更不顺心。
想想自己换工作,想换一份什么样的工作。最长需要多长时间找到新工作、薪水能接受的底线是多少、工作时间能忍受的底线是什么、通勤时间可以接受的时间是多少。然后就能对换工作的风险有个明确的了解,不会因为冲动换工作。
工作不顺心该不该辞职2
1、坦诚想法,积极挽回
我们首先要明白一点:无论公司情况如何,工作有多么糟心,我们都不应该选择混吃等死。著名企业家刘强东就曾说过:混日子的人不是我的兄弟。
如果我们对公司的现状不太满意,但是因为福利待遇等想继续留在公司,完全可以努力争取一下,主动去找领导说一下自己内心的想法。
如果我们觉得自己明明可以付出更多,但是却没有机会升职加薪,可以主动去找领导提出来。
公司的员工很多,领导也很忙,我们不主动去创造机会,机会很难自己找上门来。
2、找好退路,想走乘早
如果实在是觉得公司无药可救,即便自己努力去争取也不会有任何效果,那就乘早离开吧。
在职期间就想好离职以后的退路,也就是我们常说的“骑驴找马”,先找到几个适合自己的下家。一方面,在职期间,跟下家公司谈待遇的时候,会更主动一些,另一方面,也能有足够的时间去分析和辨别下家公司是否真的适合自己。
最后,有些公司固然有它自身的问题,但是作为员工,作为一个思想成熟的'人,我们工作中出了问题后,自己缺乏动力和积极性以后,首先要做的,应该是从自身去寻找原因。
如果不是自己的原因,那我们就可以参照以上内容去做调整,坚决不做混日子,浪费生命的人。
工作不顺心该不该辞职3
选择妥协,你就会挫伤锐气。
我们身边多少人过着得过且过的日子,做着逆来顺受好似没有选择的工作?
因为妥协,失去了一路行进的勇气,我们会变得“敏感”,慢慢地畏手畏脚,也就难以施展一身才华,从而走上平庸之路。
好似策马扬鞭,却戛然而止。若两军对垒,虽非畏敌如虎,却也难以一往如前。
所以我们一定要坚守住自己的锐气不失,才能走得更快更远。
选择妥协,你就会丧失自信。
我们常说不要把情绪带到工作中来,但工作不顺心肯定会有情绪。
而情绪是会影响我们的智慧发挥的,也就是说因为情绪的存在,你不再会积极主动地参与到某件工作事项或某次讨论会等。
关键是这种情绪不会只有一次影响。只要有第一次,你就永远都会感觉有疙瘩。
如果不能积极参与,我们就会失去突破自己边界的机会,变得越来越“一般”。
渐渐地你会在这个环境中丢失智慧,失去主见,丧失自信。
所以我们一定要保持自信,才能不断成长。
选择妥协,你就会迷失自我。
我们有多少同事、朋友、闺蜜甚至家人,听过你对自己公司、同事的那些吐槽。
因为那些不顺心郁结在心,无处发泄,你会逐渐变成负能量的载体,并将之不断向周围传播。
当有一天你习惯了向身边人宣泄时,你会发现你的朋友越来越少。
你会变得消极、悲观甚至极端,因为妥协会让你感觉什么都不如意,你的周边世界都会发现你变了。
因为你迷失了自我。
而这一切的根源就是第一次妥协,它让你陷入了无休止地恶性循环。
所以当你第一次感觉工作不顺心的时候,我的建议是果断辞职,因为你总会找到另一份工作,而妥协的惯性却没人帮你修正。
曾几何时,我们都是轻狂少年,一腔热血畅想着美好未来,想象着干出一番惊天伟业。
为何现在变得越来越消沉?很多人觉得是我们变得成熟了,其实是我们丢了锐气、自信、自我,让自己变得平庸。
因为我们总觉得换一份工作不一定比现在好,相当于总是质疑未来不如当下,那我们哪来的进步、成长。
我们有勇气挑战未来的不可预见,才会成就精彩斑斓的人生。
让我们卸下包袱,重新开始,做一个“有脾气”的人,迎回真正的自我。
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