面试最后如何向面试官发问
本文已影响2.1W人
本文已影响2.1W人
招聘经理:你未来的老板
如果你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题,工作要担负什么样的责任,有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。
一些适合问招聘经理的问题:
对这份工作来说最重要的能力是什么?
你怎样描述理想中的候选人呢?
公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
高级主管:行业专家
高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作,你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。
一些适合问高管的问题:
你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?
你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?
公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?
同事:有话直说的人
有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人,关于工作中的挑战和工作环境等。但是,别期待内部消息,也别打听。
一些适合问未来同事的问题:
在这个部门最典型的一天是怎么过的?
你觉得公司里的工作环境是什么样的?
你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?
招聘人员:统观大局的人
招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者,通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧),招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。
一些适合问招聘人员的问题:
你怎样形容这家公司的企业文化?
什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展?
能给我多讲讲招聘程序吗?(完)
如何应对面试官
面试的时候如何称呼面试官
面试应该问面试官哪些问题
如何做好面试官
如何对付面试考官的问题
如何回答面试官的刁钻问题
春天面试穿什么衣服好 抓住面试官的眼睛
向面试官可以提的问题
面试时如何抓住面试官的心
如何让面试官记住
面试者提问面试官问什么合适
向面试官可以提的问题
如何应对面试官的各类问题
面试时如何让面试官记住你
面试如何挑起面试官的兴趣
如何面对多个面试官同时面试
如何回答面试官的尴尬提问
如何在面试让面试官记住你
如何打动面试官
如何让面试官喜欢
面试中如何取得面试官的信任
面试妆容如何画,面试妆容的画法技巧
求职时如何询问面试官问题
安迪参加入学面试 面试话语直击黄圣依内心
面试可以反客为主向考官发问
如何搞定面试官
如何面对挑剔的面试官
面试官如何把控整个面试进程
面试技巧如何让面试官喜欢你
面试中如何面对面试官的激将法
如何向面试官询问面试表现 向HR询问面试结果的方法
面试中该如何和面试官谈薪酬
如何应对面试官的