请产检假扣工资吗
本文已影响1.78W人
本文已影响1.78W人
请产检假扣工资吗?女性发现自己怀孕是一件非常开心的事情,但是在上班的孕妇在孕期需要每个月按时去做产前检查。所以每个月都得去请假,那么请产检假扣工资吗?下面小编就为大家解答。
孕妇产检扣工资吗
孕妇的正常产检应按出勤对待,不能扣工资。
根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理,对在生产第一线的女职工,还要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
因此,孕妇的正常产检都是受国家法律保护的,不应该被扣工资。如果有违法,可以去劳动行政部门投诉。
产检假国家规定
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:
怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;
怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
产检假有次数限制吗
国家并没有统一规定产检假的次数和天数。
《女职工劳动保护特别规定》第六条,只规定怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假,那上边会注明你下次产假的日期。
孕妇的权益有哪些
孕妇了解自己的权益很重要,那么,除了产检按出勤对待外,还有哪些权益呢?
1、不被辞退
怀孕期间准妈妈享有不被降低工资,不被辞退,或者单位单方面解除劳动合同或者服务协议的权益,生产后再回到工作岗位也不能被辞退。《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》都有明确的规定。
2、产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。从2016年起,婚假和产检都有相应的`改变,具体以所在城市的规定为标准。
健康小贴士:国家规定产检是不扣工资的,但用人单位是不是按照法规执行就不一定了。孕妇要了解自己的相关权益,如有触犯你的权益的,可先跟用人单位协商,如果还不行,要学会用法律手段来维护自己的权益。
一、正常产检请假扣工资吗
根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。就此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就 产前检查曾进一步规定为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
因此,商场将王女士的产检时间视为病假,按病假标准发放工资,并因此扣发王女士季度奖金,是违反法律、法规中对“三期”女职工劳动权益特殊保护的。
二、女职工产假期间的工资如何计算
我国《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。
企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:
1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;
3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;
4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
当女性怀孕之后必然就会涉及到做产检的问题,这也是保障孩子的健康,如果产检发现有什么问题,也要及时作出处理。而在产检的时候可能就需要向单位请假,这个时候虽然没有实际上班工作,但是按照规定也应当计入劳动时间,所以用人单位不能以女职工做产检没有工作为由扣其工资。
孕妇产假工资怎么算
女子请假陪病狗被扣工资:宠物生病员工请假被扣薪水谁承担?
怀孕请假怎么算工资
产假工资如何发放
【产前检查假】产前检查假规定2017新劳动法产假规定
产假工资发放标准
劳动者请病假是否有工资
关于产假期间的工资
怀孕前三个月请假工资怎么算
过年请假工资算法
旷工单位要扣工资合法吗
请病假工资如何计算
怀孕职工产检休假条例
女员工产假期间工资怎么发
产假工资怎么发
请病假工资怎么算?
没有检测仪器可以检测钻石的真假吗
工资不是想扣就能扣的
陪产假工资怎么算
员工产假工资发放标准
教师怀孕期间请假工资待遇
生育津贴和产假工资能同时享受吗
女员工休产假期间工资应该如何发放
产假期间工资如何计算?
产假期间的工资标准
怀孕期请假工资怎么处理
迟到扣工资合法吗?
请病假扣工资吗 请病假扣不扣工资
产假工资如何计算
员工迟到打架可以罚款扣工资吗?
职工休产假工资怎么算
请产检假扣工资吗?产检假国家规定2017
员工产假申请书