男领导不断打压漂亮女下属
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男领导不断打压漂亮女下属。职场中的人际关系是很难搞明白的,很多时候不单单是你的同事在为难你,作为上司也有一些不方便之处,下面分享男领导不断打压漂亮女下属。
男领导不断打压漂亮女下属1
一、领导对你的管理出现明显的变化
每一个领导,在工作中都会对下属们比较公平,当领导的这种公平,对你有差异时,尤其是在你身上管理松懈,或者对你管理非常严格,这是一个非常不友好的信号,说明领导有很多事情就是冲着你来的,意味着领导开始在工作中对你有意见了;当领导开始打压你了,说明你与领导之间的关系,已经到了不能缓和的地步了,或者你在工作严重冒犯了领导的权威;因此,当自己遇到这种信号时,最好是采取行动,主动去改善与领导的关系,越是拖着就会越麻烦。
二、领导对你的功劳不表扬
当你在工作中,取得好的业绩时,并没有得到领导的夸奖,这是一个非常不好的信号;当一个在工作中取得好成绩时,按照正常的道理,领导们都会进行夸奖表扬,通过这种方式来鼓励下属,当领导不仅不表扬你,还封锁你的业绩信息,说明这是一个很不好的信号,一般都是领导对你的认可出现问问题了;因此,当遇到领导这种极端对待时,一定要做到心中有数,积极去改善领导对你的看法,或者为自己想想后路。
三、领导故意给你提供假的信息
当领导在工作中给你提供了一些假消息,说明领导已经开始在搞你了,你们之间的关系已经发生性质的变化;领导故意给你传达一下假消息,或者一些假的安排,然后让你去做,当你完成领导的安排时,会发现自己有很多的麻烦,不管怎么做都是自己不对,出现这种情况时,一般领导已经决定放弃你的;因此,大家遇到这种情况时,还是为自己想想退路吧,再去改善领导的关系,可能就会晚了。
男领导不断打压漂亮女下属2
职场中男上司潜规则女下属的惯用伎俩
伎俩一:展示自己的过人之处
男上司想要潜规则的女下属,那肯定气质、形象、才能都是过人的才女,让众人羡慕的。因为拥有她,才能显示他的成功和能力。
在潜规则之前,他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望,对她只是在工作中很自然的照顾,解决一些她急需的难题。在工作中,更是表现出他过人的一面,让她对他形成依懒和崇拜。
伎俩二:调岗、调职
如果想要占有她,那必须要跟她有近距离工作的亲密关系,如果在他的管辖范围之内更好。
所以,此时的男上司,会绞劲脑汁的想把女下属调到自己身边工作,最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触机会的职位,是不是让人有很多联想的空间。
伎俩三:做思想工作,了解家里实际情况
下属工作的激情和情绪,决定着工作的质量好坏,作为上司,多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便,拿做思想工作或了解家庭情况为借口,对女下属作一个全方位的了解。
比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况,这些细节决定着他是否敢于对她下手的依据。
如果女下属未婚,他可以直接下手,毫无顾忌。如果是已婚,婚姻的幸福程度和夫妻感情好坏,夫妻工作关系,是否长期相伴还是两地分居,这些因素就是他要必须要考虑的。
伎俩四:无休止的加班
此时,如果想要把魔抓伸向女下属,最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属有接触的机会,来展示他的才华和能力。
如果是正常的加班,女下属大可不必去怀疑。可是如果不定期,不定时,完全打乱了自己的生活节奏的加班,那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活,影响你夫妻或情侣间的感情,从而让他有机可乘。
当然,如果有意让女下属独处与他加班,或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时,目的已经很明显了,一定要慎之又慎。
伎俩五:玩笑、幽默的调侃
职场,男上司想要与女下属更进一步的亲密关系,适时的开一些晕笑话是必然的。因为他们在玩笑中能洞察女下属的底线,试探他在女下属心目中的地位。
如果女下属不排斥他的玩笑,他会逐渐由语言演变为行动。
比如一个挑逗女下属的举止;或者女下属在工作时,他突然做到女下属的坐位上搭着女下属的肩,同时用语言来挑逗女下属“老婆,我想你了”、“你在工作的时候,真的是太有魅力了,如果我没有老婆,肯定就娶你了”等等。
如果女下属心花怒放,或者红着脸不敢声张,那么,他会越来越放胆他潜规则女下属的计划。
伎俩六:奢靡的生活
此时,与女下属前期的亲密接触已经成熟,也建立了相互间的信任,那么,他们现在想做的,就是让女下属一起享受他们成功的荣耀,享受他们奢靡的生活。
比如加班后,约女下属一起吃宵夜,组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所,让她习惯于这样的生活,当她回到家中,心中的落差自然是天壤之别。
当丈夫或情侣听到她喋喋不休的讲述着男上司如何如何成功,如何如何有钱时,一般他们会从羡慕到嫉妒,最后看你内心膨胀的欲望时,他们变成了憎恨,从而引发矛盾。
伎俩七:关心、表白、诱惑、勾引、要挟
在女下属生活中不如意时,在她因为丈夫或情侣与男上司的.落差而不停抱怨时,他总是第一时间知道,总是比丈夫或情侣更无微不至的关心她,开导你她。
看起来他是那么的正人君子,当她哭泣的时候,他评价她是如此一个好女人,为何过上这样的生活,他第一眼看到她,其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后,是惶恐,是惊喜,是排斥。
此时男上司还是表现的跟正人君子似的,他会解释这只是一时冲动的说一说,现实决定着这是不可能的,你放心,不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法,你实在太有魅力了,一个正常的男人怎能不爱你呢,最终都不忘了夸她一下。
可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人,而且是一个好人,对他更是信任。
可是,就是因为那份表白,让他们的内心有了涟漪,当家中矛盾不断时,这种涟漪会更加的浓厚。而男上司,还是会不停的与女下属开玩笑,或者故意跟其他女同事打闹在一起,挑起女下属的嫉妒之心,时不时的再与女下属共进晚餐,女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。
此时,男上司内心的邪恶暴露无疑,看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时,他突然调你离岗,让你从事最基础的工作,无论从待遇、职位都会让你无法接受,处处为难你,故意不搭理你。
伎俩八:潜规则
此时的男上司,内心得意洋洋的陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时,突然的关心让女下属受宠若惊,她会抓住男上司给的任何机会,哪怕男上司提出的非分之想,女下属鬼使神差的背叛了她对爱情的那份坚持。
而未婚女下属,哪能经得起商场、情场都是老手的男上司,自然是以恋爱为名,行使潜规则之实了。而她们也同时享受着男上司给予的地位和人前风光。
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漂亮女下属,如何与男领导保持距离
【一】不要私下接触:会给同事造成错误判断
男上司与女下属的敏感性,往往大于女上司与男下属的敏感性。不仅给对方留下暗示,也会让周边同事作为话题传播,最终无事生非!
因此作为一名女下属,特别是漂亮的女下属,一定要刻意保持与男领导之间的距离,禁止或减少彼此之间私下接触,如吃饭娱乐等,哪怕双方并无瓜葛,但是一些行为容易跑到其他同事的眼里,从而造谣生事、将此事变得纷纷扬扬。
【二】方便不可随便:避因关系太近产生情愫
这种情况是给双方看的,而非其他同事看的。我们并不否认双方之间存在着真爱,但在正常情况下,一定要注意和双方的距离。
关系可以紧密,但不可以亲密或甜蜜。往往领导对漂亮的女下属也会比较关照,包括提供一些工作和生活上的便利,这个时候,千万不可以将这种方便作为随便,避免因此产生的其他的一些情感火花。
【三】不说自己单身:将对方想法扼杀在萌芽
一个女孩对男士说自己单身,本身就代表着一种暗示:表面自己想谈恋爱,或是对方可以追求。正常情况下,说自己不是单身这一招很好用,漂亮的女士如果没有性格缺陷的话,一定不愁男朋友,因此,也无需为自己婚姻大事而担心,这个时候可以放话出去,自己有男朋友,而且不在本地。
无论是对于男上司还是男同事,面对一个已经有恋爱关系的漂亮女同事,自然会放弃很多想法与冲动,这样可以将双方的距离保持在安全之内。
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