奇怪的面试问题
本文已影响3W人
本文已影响3W人
奇怪的面试问题,面试在找工作的时候是一个很重要的环节,相信每个人都希望自己的面试有好的结果,其中在面试的过程中可能会被问到很多问题,下面小编分享奇怪的面试问题。
出现频率最高的问题
每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%、可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。
标准的发音,沉稳的节奏再加上适当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以,我觉得越是看似普通的问题,就越应该认真对待。
最令人尴尬的问题
成绩向来是公司择人的重要标准之一,因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的.学习成绩出类拔萃那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下,为什么会有不及格或重修的课程”等等,如果事先没有准备的托词,就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。
最幽默的问题
记得有一次在一家跨国公司面试,落座之后,我正欲“背诵”个人简介,考官却突然奔出一句话:“你先用英文给我一个笑话吧”。顿时,我惊呆了。
面试了这么久,还没听说过要讲笑话的,而且还是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话,用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑,讲完之后,那考官居然哈哈大笑起来,我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平,真让人啼笑皆非。
最莫名其妙的问题
一次,我去了一家著名的化妆品公司面试。据说那家公司非常看中员工的形象,而且选拔的要求也比较怪,所以我格外的小心。大部分的过程还算顺利,尽管考官的脸色一直冷冰冰的,可是到了最后,她忽然仔细的打量我起来,然后莫名其妙的问了一句:“你有没有染过头发?”这一问,还真把我问呆了,搞不懂她到底是什么意思。
回答“是”还是“否”呢?我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答,接着考官却什么也没说就结束了面试。结果,我顺利的进入了下一轮,但是对那个问题我始终想弄明白个究竟。
最“不是问题”的问题
在面试的时候,如果是外企,经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。这种情况下,往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。如果自己的英文还不够过关,那么面试时更多的麻烦,就不是来自问题回答本身,因为很多时候你会连题目都听不懂,这可就麻烦大了。
我就有这样的经历,考官一个劲地给我解释问题,我呢,却因为尴尬而不好意思多问,结果忙乎了好久,还是跳过了这个题目,想想真是惭愧,早知如此真应该多花些时间好好学习英文。总之,面试了这么久,虽然失败多于成功,我还是学到了不少,也见识了不少。但愿自己在新的一年里能有所长进,找到适合自己的位置。
面试后的问题及解决方法
1、怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想?
这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个较婉转的问题也可以问到些端倪。比如你可以问:“如果在你现有的雇员当中做个随机抽样调查(random survey),他们最喜欢公司什么呢?”也可以问:“对于那些不适合公司未被聘用或者辞职的人,他们最共通的特点是什么?”
2、我应该发感谢信吗?对方(面试人员)是希望收到还是无所谓呢?我应该在信里说些什么?
一位资深人力资源部经理说:“我知道有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作。”原则上讲,你发了感谢信不会有任何负面的影响。如果你不发,而其他所以求职者都发,那么你就独特了,但不是独特得来对你有好处的那种。如果别人都不发而你发了,那么你的可能性就更大。
一封给人好印象的感谢信应该重申希望在该公司工作的原因和热忱,以及你能够胜任。不光强调你的技术水平,还要强调你的工作方式和该公司是很相融的。在如今恶劣的劳务市场上,求职者不宜强调自我,表现出自己愿意作改变,对公司文化表示喜爱是感谢信的关键词。
3、面试后,在网上的聊天室或者论坛里抱怨合适吗?
曾经有过这样的故事:求职者在面试后到网上的论坛,聊天室抱怨面试进行得不好,批评面试人员或者招聘公司等等。麻烦的是,招聘人员和雇主很有可能看到,而且他们也越来越注意到这些地方察看,以便得到更全面的对公司,对招聘制度,对求职者本身等的反馈。
不幸的是,如果你对面试感觉不好,而雇主其实觉得你还不错,或者在考虑之中,你到网上乱说一气,等于是自绝前路。面试感觉和最后结果不相符是常有的事,你感觉不好不等于就完了。
4、如果我推掉一份工作,或者改变注意,我还有希望吗?
如果你是那种拿不定主意的人,可以用两天时间考虑清楚,看清自己要求,前途,公司的声望和文化等等。一般来讲如果你推掉这份工作,或者犹豫太久的话,雇主是不会再重新打开大门,除非你能提出非常好的理由来说服他们。
5、如果面试过后没有任何消息,我该怎么办?打电话或者发EMAIL去询问,如何显得我关心这份工作但又不让人厌烦呢?
一般来讲,如果在面试10天后还没有任何消息,而雇主当时并没有给出具体的跟进时间,那么去联络一下很正常。最好是发EMAIL给招聘人员或雇主,询问进展同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。就好象推销一样东西,不只是问顾客“你买不买?”,而是重复商品的好处,强调商品如何适合顾客的要求。
面试必须会被问的问题
面试不能问出口的问题
必问的几大面试问题
面试中必问的问题
郑爽操心吴奇隆的生育问题,本尊高情商回应
求职面试常问的问题
面试常问的问题及回答
如何轻松的应对面试官常见面试问题及回答技巧
面试官面试时提问的问题 面试官面试时经常问的问题
求职面试时该问的问题
面试官常问面试问题
面试问题面试时如何跟老板谈薪水
面试中不能问的问题
美容师面试必问的问题
面试官在面试中如何提出好问题
有哪些奇怪的问题吗?盘点世界上最奇怪的15个问题
招聘面试的面试问题
面试中常被问到的问题
HR必问的面试问题
面试时HR必问的问题
反问面试官的经典问题
面试官会问到的问题
求职面试时最适合问的6个问题(图)
浅析面试官常问的问题
面试可能被问到的问题
如何面对面试怪题
销售人员面试回答关于市场行情问题的面试技巧
职场面试技巧怎样回答面试官问题
考验男朋友的必问问题 测试在对方心里的位置
面试官问你还有什么问题要问吗
HR面试会问到的问题
总结HR常问的面试问题
面试官可能会问的问题