男领导故意针对某女下属

男领导故意针对某女下属，身在职场中的女性，要学会辨识男上司潜规则女下属惯用的伎俩，以防中招，下面来了解男领导故意针对某女下属的伎俩。

男领导故意针对某女下属1

伎俩一：展示自己的过人之处

男上司想要潜规则的女下属、肯定是气质、形象过人的女性、让众人羡慕的。因为拥有她、才能显示他的成功和能力。

在潜规则之前、他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望、对她只是在工作中很自然的照顾、解决一些她急需的难题。在工作中、更是表现出他过人的一面、让她对他形成依赖和崇拜。

伎俩二：调岗、调职

如果想要占有她、那必须要跟她有近距离工作的亲密关系、在他的管辖范围之内更好。所以、此时的男上司、会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作、最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位、也让人有很多联想的空间。

伎俩三：做思想工作、了解家里实际情况

下属工作的激情和情绪、决定着工作的质量好坏。作为上司、多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便、拿做思想工作或了解家庭情况为借口、对女下属作一个全方位的了解。

伎俩四：无休止的加班

此时、如果想要把魔爪伸向女下属、最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会、展示他的权力、才华或能力。如果是正常的加班、女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时、完全打乱了自己的生活节奏的加班、那就要小心了。

伎俩五：玩笑、幽默的调侃

男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系、适时的开一些晕笑话是必然的.。他们会在玩笑中洞察女下属的底线、试探他在女下属心目中的地位。如果女下属不排斥他的玩笑、他会逐渐由语言演变为行动。比如一个挑逗女下属的举止、或者女下属在工作时、他突然靠近女下属的座位、有意无意地手搭女下属的肩、或者同时用语言来挑逗

伎俩六：奢靡的生活

此时、与女下属前期的亲密接触已经成熟、也建立了相互间的信任。他现在想做的、就是让女下属一起享受他成功的荣耀、享受他奢靡的生活。比如加班后、约女下属一起吃宵夜、组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所、让她习惯于这样的生活、当她回到家中、心中产生天壤之别的落差。

伎俩七：关心、表白、诱惑、勾引、要挟

在女下属生活不如意、因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时、他总是第一时间知道、更无微不至的关心开导她。当她哭泣的时候、他评价她是如此一个好女人、为何过上这样的生活；他第一眼看到她、其实就已经喜欢上她了。

当女下属听到男上司的表白过后、是惶恐、是惊喜、是排斥。此时男上司还是表现的跟正人君子似的、他会解释这只是一时冲动的说一说、现实决定着这是不可能的、你放心、不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法、你实在太有魅力了、一个正常的男人怎能不爱你呢、最终都不忘了夸她一下。

可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人、而且是一个好人、对他更是信任。可是、就是因为那份表白、让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时、这种涟漪会更加的强烈。而男上司、还是会不停地与女下属开玩笑、或者故意跟其他女同事打闹在一起、挑起女下属的嫉妒之心、时不时的再与女下属共进晚餐、女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。

伎俩八：潜规则

此时的男上司、内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时、突然的关心让女下属受宠若惊、她会抓住男上司所给的任何机会、哪怕男上司提出的非分之想、女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。

而未婚女下属、哪能经得起情场老手的男上司？自然是被以恋爱为名、行使潜规则之实了。俗话说：一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属、她们往往有着极强的虚荣心、在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中、忘乎所以。

男领导故意针对某女下属2

1、领导对你的管理出现明显的变化

每一个领导、在工作中都会对下属们比较公平、当领导的这种公平、对你有差异时、尤其是在你身上管理松懈、或者对你管理非常严格、这是一个非常不友好的信号、说明领导有很多事情就是冲着你来的、意味着领导开始在工作中对你有意见了;当领导开始打压你了、说明你与领导之间的关系、已经到了不能缓和的`地步了、或者你在工作严重冒犯了领导的权威;因此、当自己遇到这种信号时、最好是采取行动、主动去改善与领导的关系、越是拖着就会越麻烦。

2、领导对你的功劳不表扬

当你在工作中、取得好的业绩时、并没有得到领导的夸奖、这是一个非常不好的信号;当一个在工作中取得好成绩时、按照正常的道理、领导们都会进行夸奖表扬、通过这种方式来鼓励下属、当领导不仅不表扬你、还封锁你的业绩信息、说明这是一个很不好的信号、一般都是领导对你的认可出现问问题了;因此、当遇到领导这种极端对待时、一定要做到心中有数、积极去改善领导对你的看法、或者为自己想想后路。

3、领导故意给你提供假的信息

当领导在工作中给你提供了一些假消息、说明领导已经开始在搞你了、你们之间的关系已经发生性质的变化;领导故意给你传达一下假消息、或者一些假的安排、然后让你去做、当你完成领导的安排时、会发现自己有很多的麻烦、不管怎么做都是自己不对、出现这种情况时、一般领导已经决定放弃你的;因此、大家遇到这种情况时、还是为自己想想退路吧、再去改善领导的关系、可能就会晚了。

男领导故意针对某女下属3

上司刁难下属怎么办

1、忍一时风平浪静

上司无故刁难下属最重要的原因是看下级不爽、也许下级在某件事情上损害到了上级。此时、作为下属还是忍一忍吧、让上司出口气、他心里平衡了、此事也许就过去了。

2、以其人之道还治其人之身

简单说、就是：他刁难你、你也刁难他。但要注意的是、对方是你上级、一定要把握好分寸、弄不好逗乐饭碗不说、还可能惹来不必要的`麻烦。

3、避开

当遇上了上司的一两次刁难后、如果再有下次、就尽量避开他(她)。