领导厌恶你了有什么表现
本文已影响5.72K人
本文已影响5.72K人
领导厌恶你了有什么表现,在职场关系是非常重要的。如果说与领导之间的关系处理得不是很好,反倒特别糟糕,那么也就可能会造成对你不利的局面。下面分享领导厌恶你了有什么表现。
领导厌恶你了有什么表现1
1、明面或者私下都不会给好脸色
有时候,领导厌恶你时,无论在明面上或者私底下都不会给你好脸色的。
也就是说当你提出一些文件的处理方法以及如何与客户沟通时,领导甚至都不会给你时间听你来说那么一些举措,而是直接采取反对的态度。
亦或者在私底下,你们碰到面了,你好心好意地与对方打招呼之类的,但是该领导也就是不会用正脸看你。
也许你们彼此之间是因为工作亦或者其他方面产生了矛盾,而领导就是不会给你好脸色。
你可以学习一些职场高情商之人的人际交往方式,学会用良好的沟通技巧将彼此间的矛盾给化解。
如果领导厌恶你的原因真的出自于你自身在某些方面做错了,那么你需要了解事情的来龙去脉,将一些不好的方面调整过来。
如果对方厌恶你仅仅是对方莫名其妙的对你不满意,那么也就不需要太过于上心,尽量将重心投入到工作这一方面来。
2、将一些特别难处理的任务交给你
当领导将一些特别难以处理的任务交给你去做时,这在极大的程度上来讲也是厌恶你的一点表现。
因为对方可能有想要你辞职的想法,于是会将大量的任务来让你主动退出这个公司。而如果你有能力胜任这么一些任务,对方自然也就不会多说什么了。
但是如果你自身便觉得这些任务是难以挑战并且完成,那么自然也就会中了领导的圈套,而主动退出这个局。
3、婉言劝告你辞职
当领导婉言劝告你辞职时,而这个信号就是可以证明领导的确对你感到不满,甚至是特别厌恶你的表现。
可能你在工作能力上略有欠缺,又或者是你并没有完成一些项目,客户方对你公司也表示不满,甚至是不愿意续约。而这么种种情况就会让领导对你越来越不看重了。
如果说领导是决心想要将你给辞退的,那么你可以考虑一下自身的环境。要么是努力提升自己的工作能力,让领导刮目相看,这样也就能改变他对你厌恶的态度。
要么是重新规划好自己的职业方向,给自己一个新的定位,选择一家更有前途发展的公司。
而你与领导之间也就不用彼此耽误对方的时间了,如果你真的有比较高的本领,那么无论去哪个工作岗位都是可以胜任的。
领导厌恶你了有什么表现2
一、对你不耐烦
第一个表现就是对你不耐烦。我们都知道,不耐烦代表的就是不喜欢。如果你不喜欢某位同事,即便她对你再好,你也能够挑很多刺。并且对方随手拿起一样东西,你就会感觉到很不舒服。多和你多说几句话,你眉毛都能夹死苍蝇了。领导也是人,他讨厌一个人的时候,也会表现出不耐烦。
比方说你去汇报任务的时候,领导就会表现得非常不耐烦,甚至是频繁看手表。有的领导甚至会直接打断你,要你出去。但是这也是分情况的,肉眼可见的领导不忙,他还这样对你,那就表明领导是真的对你有意见 了。如果领导当时很忙,那这样做其实也情有可原,也不要误会了领导的意思。
二、喜欢拿你做比较
第二个表现就是喜欢拿你做比较。在职场,领导喜欢拿你作比较,并且这种比较并不是好的比较,而是坏的比较。比方说开会的时候,某个以往表现得很好的同事,这个月突然变得很差。这个时候领导说一句:“你看现在xxx都比你表现得好。”或者是:“你可别被xxx超过了。”这样的话可能会惹得哄堂大笑,但是对你来说,这是一种伤害。
如果你发现自己的领导喜欢这样对你,那你就不需要怀疑了,他肯定是对你有意见,非常讨厌你。面对这样的情况,你就应该私底下和领导沟通,看看你们之间是否有误会。如果领导拒绝和你沟通,那你可能就需要考虑离职的事情了。毕竟一个领导和你的关系不好,影响的肯定是你的工作,领导还有可能给你穿小鞋。如果领导愿意坐下来和你仔细谈谈,那就证明这件事还有可以回旋的余地,你需要慎重考虑了。
三、不喜欢喊你参加集体活动
第三个表现就是不喜欢喊你参加集体活动,部门的集体活动,肯定是由领导组织的。这个时候他可能会征求大家的意见,但是你可以发现,他会故意的忽略你。一次两次还好,等这个的次数多了就不正常了。一个团队最重要的就是团结和凝聚力,他这样做,是想将你排除出这个团队,让你感觉被孤立,有些人就会自觉的离职。
如果出现这种情况,你也需要去和领导沟通,并且积极主动地参加每次集体活动。因为只有这样做,才更加能让你融入进这个集体。当然你也可以选择直接离职,毕竟这种气,不是每个人都想受的。
领导厌恶你了有什么表现3
1、任何时候都在敷衍你。
我们在平时的工作中,埋头苦干,一心一意的为公司服务,为领导鞍前马后。但你的付出,却被领导有意或无意的漠视。你主动找领导汇报工作。你说了半天,领导就说:嗯,啊!甚至你才开始说一会儿,他就说我还有事儿,今天就到这。你每次提到调薪的话题,领导都说再等等,结果从年头可能等到年尾。评选先进,领导总说,你其实干得不错,就差一点点,下次还有机会。像这样的敷衍,都是很明显的'讨厌你。
2、不正面和你接触,叫人传话。
如果你是基层员工,那你和公司大领导接触的机会一定很少,这也是正常的。但是,如果有一天,你的直接领导,不再正面给你安排工作,也不再直接找你说话,而是通过别人来代为传话,那这种情况就不正常了,说明他根本就不想见你,这也是开始讨厌你的征兆。
3、对你特别客气。
不要以为领导对你客气是好事情,其实正是疏远你、和你保持距离的象征。试想,如果一个人对你比较好,他一定不会什么事情都和你客客气气的。同样的,如领导对你没有什么偏见,也不会表现的特别客气,而是普通的上下级相处。过于客气,说明领导和你的关系不够亲密、不够融洽,其实是在疏远你。
4、几乎不管你。
如果领导几乎不管你,那么有两种情况:一种就是对你非常放心,你就是他的铁杆心腹,他相信以你的能力,能够处理得下来很多事情。而另外一种情况就是,对你特别讨厌了。潜在的意思就是:你的事情我一点也不想管,看见你就烦,你最好躲远一点。
5、开始对你挑三拣四。
以前领导不怎么关注你的工作,最近却突然大会小会上点你的名,对你的各项工作都挑三拣四,你做这也不对,做那也不好,一点小事情都要上升到公司大局的高度。这种行为可不是领导对你严加管理,帮你进步。而是很明确的在表示他觉得你很讨厌,想把你赶走。
领导故意冷落你的表现
领导想跟你暧昧的表现
领导觉得你不行的表现
领导对女下属有好感表现
领导把你当炮灰的表现
邓伦为何被黑?他最近做了什么事情总是有人对他表示厌恶!
男领导对女员工有好感的表现
职场领导重用你的表现
女生厌烦你的表现 女生生气的表现有什么
体制内领导整你的表现
领导暗中保护你的三种表现
男人开始厌烦你表现 男人冷暴力就是厌恶你的开始
领导暗示你离职的表现
和领导关系好的人什么表现
领导对你不满的表现
领导暗中保护你的表现
领导暗中帮助你的表现
领导看你不顺眼的表现
一个领导想睡你的表现
已婚领导暗恋你最准的表现
异性领导宠你的表现
领导真心重视你的表现
宝宝厌奶的4个表现 宝宝厌奶了,我有绝招
领导偷偷帮你的4个表现
领导真正喜欢你的表现
已婚女领导暗恋你最准的表现
领导不想重用你的表现
领导觉得你不行的表现 领导觉得你不行有哪些表现
十二星座讨厌你时会有什么表现
职场领导喜欢你的表现
领导觉得你能力不足的表现
领导利用你的三个表现
成熟男领导喜欢你的表现